ΠΚΜ: Οι νέες θέσεις εργασίας και η ανοδική τάση της γυναικείας απασχόλησης

Στην 3η θέση, μεταξύ των 13 Περιφερειών της Χώρας βρίσκεται η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, το α΄ τρίμηνο του 2022, ξεπερνώντας εντυπωσιακά την αντίστοιχη της Αττικής.

Αυτό προκύπτει από την επεξεργασία που πραγματοποιεί ο Μηχανισμός Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας της ΠΚΜ, επί των στοιχείων του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων. 

Επιπλέον, το γεγονός ότι ο φετινός Μάρτιος, συγκρινόμενος με προηγούμενες χρονιές, κατέγραψε ισχυρό θετικό ισοζύγιο, σε 5 από τις 7 Π.Ε. της ΠΚΜ παρά τη συνεχιζόμενη παγκόσμια αβεβαιότητα, την ενεργειακή κρίση και το συνεχιζόμενο πόλεμο στην Ουκρανία δημιουργεί αισιόδοξες προσδοκίες για την εξέλιξη της τρέχουσας χρονιάς σε επίπεδο Περιφέρειας.

Στο μεταξύ σε ό, τι αφορά στις τάσεις απασχόλησης, διαπιστώνεται σταθερή ανοδική τάση της γυναικείας απασχόλησης κατά τη διάρκεια του 2021, καθώς και το Α΄ τρίμηνο του 2022, τόσο στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, όσο και σε επίπεδο χώρας.

Σε ό, τι αφορά στα δυναμικά επαγγέλματα, υπάλληλοι γραφείου, και επαγγέλματα που σχετίζονται με τον τουρισμό και την εστίαση (σερβιτόροι, μάγειρες κλπ), συνεχίζουν να βρίσκονται στις πρώτες θέσεις.

Νέες θέσεις εργασίας στην ΠΚΜ το Α΄ τρίμηνο του 2022

Κατά το α΄ 3μηνο του 2022, η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, με 3.101 ν.θ.ε., βρίσκεται στην 3η θέση, μεταξύ των 13 Περιφερειών της Χώρας, υστερώντας μόνον έναντι των Περιφερειών Νοτίου Αιγαίου (10.024) και Κρήτης (7.522) και ξεπερνώντας εντυπωσιακά την αντίστοιχη της Αττικής (1.371). Οι Π.Ε. Θεσσαλονίκης (με 1.841) και Χαλκιδικής (με 1.527) δημιουργούν τη συντριπτική πλειοψηφία των ν.θ.ε. της ΠΚΜ, ενώ οι Π.Ε. Ημαθίας, Πέλλας και Πιερίας εμφανίζουν αρνητικό ισοζύγιο ν.θ.ε. για το α΄ τρίμηνο 2022.

Το γεγονός όμως ότι ο φετινός Μάρτιος, συγκρινόμενος με προηγούμενες χρονιές, κατέγραψε ισχυρό θετικό ισοζύγιο, σε 5 από τις 7 Π.Ε. της ΠΚΜ (πλην της Ημαθίας και Κιλκίς) παρά τη συνεχιζόμενη παγκόσμια αβεβαιότητα, δημιουργεί αρκετά υψηλές προσδοκίες για την ΠΚΜ και κατά την τρέχουσα χρονιά.

Ισοζύγιο Ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα ανά Π.Ε. της ΠΚΜ – Ιανουάριος-Μάρτιος 2022

Στον Πίνακα 7 καταγράφεται το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα ανά Περιφερειακή Ενότητα της ΠΚΜ, αναλυτικά για κάθε μήνα του α΄ 3μήνου του 2022. Στο Γράφημα 8 αποτυπώνονται οι μεταβολές και συγκρίνονται οι τάσεις σε κάθε Π.Ε., ανά μήνα.

Ο Ιανουάριος (γαλάζια γραμμή) ιστορικά αποτελεί μήνα με μειωμένες ν.θ.ε. για την ΠΚΜ, καθώς συγκεντρώνει απολύσεις εργαζομένων που απασχολούνται σε εποχικά επαγγέλματα που σχετίζονται με την περίοδο των εορτών (εστίαση, ψυχαγωγία,

χειμερινά καταλύματα κ.ά.), τάση που παρατηρήθηκε και κατά τον αντίστοιχο φετινό, με σημαντική απώλεια θέσεων εργασίας (-2.644).

Ο Φεβρουάριος (πορτοκαλί γραμμή) κινήθηκε σε θετικό ισοζύγιο 1.776 ν.θ.ε., αρκετά συγκρατημένα σε σύγκριση με προηγούμενες χρονιές, αντικατοπτρίζοντας την επιφυλακτικότητα των επιχειρηματιών λόγω της επιβάρυνσης του οικονομικού κλίματος από το ‘ενεργειακό’, αλλά και τον πόλεμο στην Ουκρανία.

Στον αντίποδα, ο φετινός Μάρτιος (πράσινη γραμμή), συγκρινόμενος με προηγούμενες χρονιές, κατέγραψε ισχυρό θετικό ισοζύγιο, σε 5 από τις 7 Π.Ε. της ΠΚΜ (πλην της Ημαθίας και Κιλκίς) παρά τη συνεχιζόμενη παγκόσμια αβεβαιότητα, αφενός λόγω θετικών προσδοκιών για την επερχόμενη τουριστική περίοδο, αφετέρου λόγω της προαναγγελθείσας πλήρους άρσης των περιοριστικών μέτρων κατά της πανδημίας, εντός του Απριλίου.

Πίνακας 7: Ισοζύγιο Ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα ανά Π.Ε. της ΠΚΜ, Ιανουάριος – Μάρτιος 2022.

Περιφερειακή Ενότητα	Ιαν. 2022	Φεβ. 2022	Μάρ. 2022	Ισοζύγιο α΄ 3μήνου 2022
Ημαθίας	-8	10	-139	-137
Θεσσαλονίκης	-1.679	1.274	2.246	1841
Κιλκίς	183	54	8	245
Πέλλας	-536	-13	275	-274
Πιερίας	-410	-35	141	-304
Σερρών	-64	128	139	203
Χαλκιδικής	-130	358	1.299	1527
Σύνολο ΠΚΜ	-2.644	1.776	3.969	3101

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ Επεξεργασία: ΠΜΔΑΑΕ-ΚΜ

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ Επεξεργασία: ΠΜΔΑΑΕ-ΚΜ

Γυναικεία απασχόληση

Από το σύνολο των 24.916 ν.θ.ε. που δημιουργήθηκαν κατά το 2021 στην ΠΚΜ, το 52,4% κατελήφθη από γυναίκες. Στο σύνολο των ν.θ.ε. που δημιουργήθηκαν το α΄ τρίμηνο του 2022 στη Χώρα το 47,1% κατελήφθη από γυναίκες. Αποδεικνύεται ότι με συμμετοχή κατά 44,5% στο εργατικό δυναμικό της Χώρας, συνεχίζεται σταθερά η βαθμιαία ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην απασχόληση.

Πίνακας 4: Ισοζύγιο Ροών μισθωτής απασχόλησης ανά Φύλο στη Χώρα, Α’ 3μηνο 2021-2022

	α’ τρίμηνο 2022	Στο σύνολο	α’ τρίμηνο 2021	Στο σύνολο
Άρρενες	12574	52,9%	26412	54,2%
Θήλεις	11184	47,1%	22320	45,8%
Σύνολο	23758	100,0%	48732	100,0%

Δυναμικοί Κλάδοι και Επαγγέλματα στην Ελλάδα κατά το Α’ 3μηνο του 2022.

Στην Ενότητα που ακολουθεί απεικονίζονται οι δυναμικοί Κλάδοι και τα Επαγγέλματα, ανά μήνα για το σύνολο της Χώρας, με στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων.

Ιανουάριος 2022

Το πιο δυναμικό επάγγελμα από πλευράς δημιουργίας ν.θ.ε. κατά τον Ιανουάριο, ήταν με διαφορά το ‘Διδακτικό προσωπικό, Δάσκαλοι, Καθηγητές’ με 4.967 ν.θ.ε. (5.692 πέρυσι).

Στη 2η θέση ήταν το ‘Ανειδίκευτοι εργάτες’ με 1.484 ν.θ.ε. (1.524 πέρυσι), στην 3η το ‘Συσκευαστές, χειριστές μηχ/των τροφίμων’ με 1.051 (785 πέρυσι) και στη 4η το ‘Τεχνίτες οικοδομικών εργασιών’ με 696 (709 πέρυσι).

Φεβρουάριος 2022

Όπως απεικονίζεται στον Πίνακα 10, ο πιο δυναμικός κλάδος από πλευράς δημιουργίας ν.θ.ε. τον συγκεκριμένο μήνα, ήταν τα Καταλύματα με 2.485 ν.θ.ε. (Πέρυσι λόγω πανδημίας ήταν η ‘Δημόσια Διοίκηση-Υποχρ. Κοινων. Ασφάλιση).

Στη 2η θέση ήταν οι ‘Δραστ/τες Υπηρεσιών Εστίασης’ με 1.751 ν.θ.ε. και το ‘Χονδρικό Εμπόριο’ στην 3η με 1.026 ν.θ.ε.

Πίνακας 10: Οι Κλάδοι Οικον. Δραστ/τας με τα υψηλότερα θετικά ισοζύγια προσλήψεων – απολύσεων στη Χώρα – Φεβρουάριος 2022

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ Επεξεργασία: ΠΜΔΑΑΕ-ΚΜ

Μάρτιος 2022

Ο πιο δυναμικός κλάδος από πλευράς δημιουργίας ν.θ.ε. τον συγκεκριμένο μήνα, ήταν με πολύ μεγάλη διαφορά από τους υπόλοιπους τα ‘Καταλύματα’ με 15.127 ν.θ.ε. (1.349 πέρυσι), γεγονός που αντανακλά τις υψηλές προσδοκίες των επιχειρηματιών για μια πολύ καλή τουριστική χρονιά.

Ως προς τα Επαγγέλματα το πιο δυναμικό από πλευράς δημιουργίας ν.θ.ε. κατά τον Μάρτιο ήταν, για δεύτερο συνεχόμενο μήνα, οι ‘Υπάλληλοι Γραφείου’ με 5.434 ν.θ.ε. (3.583 πέρυσι), ενώ στις επόμενες θέσεις βρίσκονται επαγγέλματα που σχετίζονται με τον κλάδο των Καταλυμάτων.

Πίνακας : Τα επαγγέλματα ( με τα υψηλότερα θετικά ισοζύγια προσλήψεων – απολύσεων στη Χώρα – Μάρτιος 2022)

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ Επεξεργασία: ΠΜΔΑΑΕ-ΚΜ

Δυναμικά Επαγγέλματα στην ΠΚΜ, 2021

Στον Πίνακα που ακολουθεί αποτυπώνονται τα δυναμικά επαγγέλματα στην ΠΚΜ για το 2021, κατά φθίνουσα σειρά, σύμφωνα με στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», που αντλήθηκαν από την πλατφόρμα του ΜΔΑΑΕ του ΕΙΕΑΔ.

Περίπου 1 στις 4 ν.θ.ε. στην ΠΚΜ αφορούσαν σε ‘Υπαλλήλους γραφείου’, στη 2η θέση οι ‘Απασχ/νοι στην παροχή προσωπ. υπηρεσιών’ με 3.455 ν.θ.ε. και στην 3η θέση οι ‘Πωλητές’ με 3.083 ν.θ.ε.. Είναι χαρακτηριστικό ότι τα δέκα πιο δυναμικά επαγγέλματα συνεισφέρουν σε ποσοστό άνω του 85% στο σύνολο των ν.θ.ε. της ΠΚΜ, για το 2021.

	Επάγγελμα (ΣΤΕΠ-92 2D)	ν.θ.ε.
41	Υπάλληλοι γραφείου	5.751
51	Απασχ/νοι στην παροχή προσωπ. υπηρεσιών (σερβιτόροι, μάγειροι, κομμωτές, αισθητικοί κ.ά.)	3.455
53	Πωλητές, μοντέλα κ.α.σ.ε.	3.083
91	Πλανόδ. πωλητές, καθαριστές, οικ. βοηθοί κ.α.σ.ε.	2.130
93	Ανειδίκευτοι εργάτες (κατασκ., μεταπ., μεταφ.)	1.702
34	Ειδικ. σε πωλήσεις, κτηματομεσίτες, χρηματιστές κ.α.σ.ε.	1.482
32	Τεχνολόγοι & βοηθ. επιστημών βιολογίας & υγείας κ.α.σ.ε.	1.368
21	Φυσικοί, Μαθηματικοί, Πληροφορικοί κ.α.σ.ε.	829
42	Υπάλληλοι Εξυπηρ. Πελατών	794
88	Οδηγοί μέσων μεταφοράς & χειρ. κιν. εξοπλισμού	693
	Υποσύνολο ν.θ.ε.	21.287
	Σύνολο ν.θ.ε.	24.916

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ, ΕΙΕΑΔ Επεξεργασία: ΠΜΔΑΑΕ-ΚΜ

Αναλύοντας ορισμένα από τα παραπάνω επαγγέλματα σε επίπεδο τετραψήφιου κωδικού, καταλήγουμε σε σημαντικές διαπιστώσεις:

	Επάγγελμα (ΣΤΕΠ-92 4D)	ν.θ.ε.
5150	Σερβιτόροι	1.805
5140	Μάγειροι	811
9320	Ανειδίκ. εργάτες μεταποιητ. επιχειρήσεων	1.339
3230	Νοσοκόμοι πτυχιούχοι ΤΕΙ κ.α. σχολών	870
2131	Σχεδιαστές, αναλυτές, προγρ/τές συστημάτων Η/Υ	732

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ, ΕΙΕΑΔ Επεξεργασία: ΠΜΔΑΑΕ-ΚΜ

– Στην ‘Παροχή προσωπικών υπηρεσιών’ (κωδ. 51), πάνω από τις μισές ν.θ.ε. (1.805) αφορούν σε σερβιτόρους και 811 ν.θ.ε. σε Μαγείρους, αντανακλώντας τη σταδιακή επιστροφή του τουριστικού κλάδου στην κανονικότητα.

– Οι 4 στις 5 ν.θ.ε. στο επάγγελμα ‘Ανειδίκευτοι εργάτες’(κωδ. 93) δημιουργούνται στις μεταποιητικές επιχειρήσεις (κωδ. 9320), που συνήθως αφορούν σε μόνιμη απασχόληση, τάση ενθαρρυντική για τις προοπτικές της μεταποίησης στην ΠΚΜ.

– Οι 6 στις 10 ν.θ.ε. στο επάγγελμα ‘Τεχνολόγοι & βοηθ. επιστημών βιολογίας & υγείας κ.α.σ.ε.’ (κωδ.32) αφορούν σε πτυχιούχους Νοσοκόμους, επιβεβαιώνοντας τις προβλέψεις διεθνών οργανισμών για τη ανερχόμενη ζήτηση κατά την επόμενη δεκαετία.

– Στο επάγγελμα ‘Σχεδιαστές, αναλυτές, προγραμματιστές συστημάτων Η/Υ’ (κωδ. 2131) δημιουργήθηκαν 732 ν.θ.ε., επιβεβαιώνοντας την έντονη δυναμική του στην ΠΚΜ, λόγω της επέκτασης υπαρχουσών επιχειρήσεων και της εγκατάστασης νέων (π.χ. Pfizer), που δραστηριοποιούνται σε τεχνολογίες αιχμής.

ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, Κ. ΓΙΟΥΤΙΚΑ

«Ο Μηχανισμός Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας αποδεικνύεται με την πάροδο του χρόνου ένα πολυτιμότατο εργαλείο. Καταφέραμε να έχουμε πληροφόρηση με διαρκή ροή και με τη μέγιστη ακρίβεια, των δεδομένων, των μεταβολών και των τάσεων της απασχόλησης στην Κεντρική Μακεδονία, ανά πάσα στιγμή. Κατέχοντας αυτή τη γνώση, μπορούμε να κινηθούμε με μεγαλύτερη ευελιξία στην υλοποίηση των αναπτυξιακών πρωτοβουλιών μας και την ακόμη πιο αποδοτικότερη διοχέτευση των διαθέσιμων πόρων.

Όπως φαίνεται από τα στοιχεία η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε επίπεδο Περιφέρειας εμφανίζει σταθερά ανοδική πορεία το 2021 και το πρώτο τρίμηνο του 2022 με αξιόλογη δραστηριότητα στον μεταποιητικό τομέα, ενώ τον Φεβρουάριο και τον Μάρτιο παρά τον πόλεμο στην Ουκρανία και την ενεργειακή κρίση, υπάρχει ενδιαφέρουσα κινητικότητα στον τομέα του τουρισμού. Αυτή η εικόνα είναι σαφώς αισιόδοξη για τη συνέχεια, και ελπίζουμε ότι θα αποτυπωθεί ανάλογα και στα στοιχεία του δεύτερου τριμήνου του 2022».