Eξασφάλισε δωρεάν θέση και άλλαξε την Θεσσαλονίκη (σου)!

Be a local Changemaker in Culture.

Parallaxi
eξασφάλισε-δωρεάν-θέση-και-άλλαξε-την-θ-323026
Parallaxi

Το πρόγραμμα “Be a local changemaker” είναι ένα πρόγραμμα, που ξεκίνησε λόγω της αδυναμίας στην Ελλάδα και την ευρύτερη περιοχή της Μεσογείου να δοθούν κίνητρα και ευκαιρίες στους νέους, προκειμένου να δημιουργήσουν το προσωπικό και επαγγελματικό περιβάλλον που αναζητούν.

Διοργανώνεται από τον οργανισμό που προκαλεί αλλά και εμπνέει την κοινωνική εξέλιξη Youthnest σε συνεργασία με την ΠΕΕΒΕ – Πολιτιστική Εταιρεία Επιχειρηματιών Βορείου Ελλάδος.

Σκοπός του εργαστηρίου είναι οι συμμετέχοντες να ανακαλύψουν και να εξερευνήσουν τη σημασία του πολιτισμού και της κουλτούρας, ως εργαλείο για έναν Changemaker στην προσπάθεια του/της να επιφέρει μια αλλαγή στην κοινωνία.

Changemaker για μας είναι ο νέος που παρατηρεί ένα πρόβλημα και είναι ικανός να δώσει λύσεις, ρωτάει τις κατάλληλες ερωτήσεις για να συνδυάσει τα κομμάτια του παζλ, να δημιουργήσει ουσιαστικές σχέσεις και να αναζητήσει ένα συλλογικό καλό. Ο changemaker αντιλαμβάνεται τον αντίκτυπο του να φέρεις μια αλλαγή και τις συνέπειες του να μην το προσπαθήσεις.

Ο changemaker αναζητά το κίνητρο των ανθρώπων, σέβεται τις διαφορετικές προοπτικές, διαδικασίες και προσωπικότητες και μαθαίνει να επικοινωνεί με όλες. Βρίσκει την δύναμη στην συνεργασία, στην δημιουργικότητα και στην εξεύρεση λύσεων. Ο changemaker δρα βάση αξιών, οράματος και ουσιαστικών πρακτικών με νόημα.”

Το εργαστήριο θα κινηθεί σε δύο άξονες:

1) Σάββατο 18/05 10.00-19.00 || Η κουλτούρα ως μέσο συνύπαρξης των ανθρώπων || Στο πρώτο μέρος του εργαστηρίου θα μελετηθεί η κουλτούρα ως κοινωνική προσέγγιση: η κουλτούρα ενός λαού, η κουλτούρα μιας γενιάς, η κουλτούρα μιας πόλης.

2) Κυριακή 19/05 10.00-19.00 || Η κουλτούρα ως μέσο επαγγελματικής εξέλιξης || Στο δεύτερο μέρος του εργαστηρίου θα μελετηθεί η επαγγελματική κουλτούρα, με έμφαση σε όσους δραστηριοποιούνται σε θέματα πολιτισμού. Ποιες αξίες οφείλεις να εκφράζεις στο εργασιακό σου περιβάλλον, πόση σημασία έχει η κουλτούρα μιας εταιρίας στην απόδοση των υπαλλήλων, ποιες είναι η ισορροπίες μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής κουλτούρας κ.ά.

“Who do we look for”

Αναζητούμε νέους ανθρώπους (18-35 ετών) οι οποίοι ζουν, σπουδάζουν και εργάζονται στη Θεσσαλονίκη, ενδιαφέρονται για τα δρώμενα και τις εξελίξεις στην τοπική τους κοινωνίας, είναι ενήμεροι για τις γενικότερες κοινωνικές συνθήκες και αναζητούν ένα καινοτόμο περιβάλλον για να ζήσουν, να σπουδάσουν, αλλά και να εργαστούν.

Μέσα από αυτά τα 5 εργαστήρια που σχεδιάζουμε στοχεύουμε να δώσουμε ερεθίσματα στους νέους μέσα από καλές πρακτικές, καινοτόμες ιδέες, σύγχρονες δεξιότητες, προκειμένου να κινητοποιηθούν για τη δημιουργία λύσεων για τα προβληματα που αντιμετωπίζουν, να αναλάβουν δράση με επιχειρηματικά βήματα και να εξελιχθούν σε ένα μη-τυπικό πλαίσιο εκπαίδευσης.

Αποφασίσαμε να παραμείνουμε στη Θεσσαλονίκη, προκειμένου να δώσουμε μια θετική ώθηση στην καινοτομία και την δημιουργικότητα των νέων της πόλης, με σκοπό να μπορούν να γίνουν φορείς αλλαγής για την κοινωνία, ο καθένας μέσα από το πεδίο ενδιαφερόντος του (changemakers).

“Who organizes the workshop

Διοργανώνεται από τον οργανισμό που προκαλεί αλλά και εμπνέει την κοινωνική εξέλιξη Youthnest σε συνεργασία με την ΠΕΕΒΕ – Πολιτιστική Εταιρεία Επιχειρηματιών Βορείου Ελλάδος.

Στο Youthnest προκαλούμε αλλά και εμπνέουμε την κοινωνική εξέλιξη μέσω της ενδυνάμωσης των νέων και της κοινωνικής καινοτομίας. Είμαστε μια κοινότητα νέων ανθρώπων (changemakers) που ζουν στη Θεσσαλονίκη, έχουν αλληλεπίδραση με το εξωτερικό και επιθυμούν να δημιουργήσουν έναν πιο παραγωγικό, δημιουργικό και καινοτόμο περιβάλλον στο οποίο θα είμαστε περήφανοι να ζούμε, να εργαζόμαστε και να σπουδάζουμε.

Έχουμε δεσμευτεί στην ενδυνάμωση των νέων και την αξιοποίηση της συλλογικής νοημοσύνης με σκοπό την αλλαγή. Την αλλαγή νοοτροπίας. Αναζητήστε μας και ενημερωθείτε για τις δράσεις μας στο www.youthnest.com και στο facebook page μας.

Σάββατο 18/05 10.00-19.00 και Κυριακή 19/05 10.00-19.00 

*Δηλώστε συμμετοχή: goo.gl/F6YQ4A

Σχετικά Αρθρα
Σχετικά Αρθρα