Πόσο αυξάνονται οι μισθοί στο Δημόσιο – Τα πέντε παραδείγματα

Η καθολική αύξηση των μισθών όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο κατά 30 ευρώ, που ανακοινώθηκε την Τετάρτη (26/3), αποτελεί συνέχεια της αύξησης των αποδοχών του περασμένου έτους, όπως τονίζει σε αναλυτική του ανακοίνωση το Υπουργείο Οικονομικών, ακολουθώντας την ανακοίνωση του νέου κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ (μεικτά).

Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Οικονομικών υπενθυμίζει ότι, πέρσι, οι μισθοί όλων των εργαζόμενων στο Δημόσιο αυξήθηκαν κατά 70 ευρώ μηνιαίως, οι οικογενειακές παροχές αυξήθηκαν από 20 έως 50 ευρώ, τα επιδόματα για θέσεις ευθύνης και παραμεθόριες περιοχές ενισχύθηκαν κατά 30%, ενώ προστέθηκαν αυξήσεις στα έξοδα μετακίνησης. Επιπλέον, πραγματοποιήθηκαν σημαντικές παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια των ιατρών, των ένστολων, των μελών ΔΕΠ και των δικαστικών υπαλλήλων.

Εκτός από την οριζόντια αύξηση των 30 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, το κόστος της οποίας ανέρχεται σε 215 εκατ. ευρώ για το 2025, από φέτος εφαρμόζονται επιπλέον μέτρα για την αύξηση των καθαρών αποδοχών του δημοσίου, όπως:

• Αυτοτελής φορολόγηση των αποζημιώσεων των εφημεριών των ιατρών του ΕΣΥ, με κόστος 40 εκατ. ευρώ.
• Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα στον δημόσιο τομέα από 1/1/2025. Από το συνολικό κόστος των 440 εκατ. ευρώ, τα 83 εκατ. ευρώ αφορούν το δημόσιο.
• Μη συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς για δημόσιους υπαλλήλους κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη, εφόσον αυτή δεν ξεπερνά τα 300 ευρώ, και μερικός συμψηφισμός για υψηλότερες διαφορές. Η παρέμβαση αφορά περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους με ετήσιο κόστος 12 εκατ. ευρώ, αυξανόμενο κατά 5 εκατ. ευρώ κάθε χρόνο.
• Επέκταση των κινήτρων για την επίτευξη στόχων στο δημόσιο, με ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ.
• Αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης των ενστόλων από 1/1/2025, με κόστος 25 εκατ. ευρώ ετησίως.
• Από 1η Ιουλίου, ενίσχυση των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας (περίπου 156.000 ένστολοι) με το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, που θα φτάνει τα 100 ευρώ μηνιαίως, με συνολικό κόστος 111 εκατ. ευρώ για το 2025 και 222 εκατ. ευρώ για το 2026.

Συνεπώς, το δημοσιονομικό κόστος των παραπάνω μέτρων για το 2025 υπολογίζεται σε 526 εκατ. ευρώ.

Το συνολικό κόστος των παρεμβάσεων από το 2023 έως το 2025 ανέρχεται σε 2,07 δισ. ευρώ. Με δεδομένο ότι το συνολικό μισθολογικό κόστος του Δημοσίου (συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτικών εισφορών) το 2022 ήταν 18,8 δισ. ευρώ, οι αυξήσεις αυτές αντιστοιχούν σε ποσοστό 11% του ετήσιου μισθού ή περίπου 1,3 μηνιαίους μισθούς κατά μέσο όρο.

Παραδείγματα με την αύξηση μισθών στο Δημόσιο

Παράδειγμα 1

Προϊστάμενος τμήματος, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:

• Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.972 μικτά και 1.351 καθαρά.
• Τον Δεκέμβριο του 2024 λάμβανε 2.129 μικτά και 1.444 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ και την αύξηση του επιδόματος θέσεως ευθύνης κατά 30% από 1η Ιανουαρίου 2024).
• Τον Απρίλιο του 2025 θα λαμβάνει 2.159 μικτά και 1.469 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση 30 ευρώ των μικτών αποδοχών από 1η Μαΐου 2025 και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από 1η Ιανουαρίου 2025).
• Η ετήσια αύξηση των μικτών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 2.244 ευρώ που αντιστοιχεί σε 1,1 μηνιαίο μικτό μισθό.
• Η ετήσια αύξηση των καθαρών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 1.407 ευρώ που αντιστοιχεί σε 1,0 μηνιαίο καθαρό μισθό.

Παράδειγμα 2

Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:

• Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.218 μικτά και 907 καθαρά.
• Τον Δεκέμβριο του 2024 λάμβανε 1.288 μικτά και 949 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ από 1η Ιανουαρίου 2024).
• Τον Απρίλιο του 2025 θα λαμβάνει 1.318 μικτά και 972 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση 30 ευρώ των μικτών αποδοχών από 1η Μαΐου 2025 και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από 1η Μαΐου 2025).
• Η ετήσια αύξηση των μικτών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 1.200 ευρώ που αντιστοιχεί σε 1,0 μηνιαίο μικτό μισθό.
• Η ετήσια αύξηση των καθαρών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 779 ευρώ που αντιστοιχεί σε 0,9 του μηνιαίου καθαρού μισθού.

Παράδειγμα 3

Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, τεχνολογικής εκπαίδευσης, με 2 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:

• Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.657 μικτά και 1.177 καθαρά.
• Τον Δεκέμβριο του 2024 λάμβανε 1.777 μικτά και 1.265 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ, την αύξηση της οικογενειακής παροχής κατά 50 ευρώ, καθώς και τη μείωση φόρου εισοδήματος για οικογένειες με παιδιά από 1η Ιανουαρίου 2024).
• Τον Απρίλιο του 2025 θα λαμβάνει 1.807 μικτά και 290 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση 30 ευρώ των μικτών αποδοχών από 1η Μαΐου 2025 και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από 1η Ιανουαρίου 2025).
• Η ετήσια αύξηση των μικτών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 1.800 ευρώ που αντιστοιχεί σε 1,1 μηνιαίο μικτό μισθό.
• Η ετήσια αύξηση των καθαρών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 1.360 ευρώ που αντιστοιχεί σε 1,2 μηνιαίο καθαρό μισθό.

Παράδειγμα 4

Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, υποχρεωτικής εκπαίδευσης, με 2 τέκνα, χωρίς προϋπηρεσία:

• Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 850 μικτά και 657 καθαρά.
• Τον Δεκέμβριο του 2024 λάμβανε 970 μικτά και 750 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ, την αύξηση της οικογενειακής παροχής κατά 50 ευρώ, καθώς και τη μείωση φόρου εισοδήματος για οικογένειες με παιδιά από 1η Ιανουαρίου 2024).
• Τον Απρίλιο του 2025 θα λαμβάνει 1.000 μικτά και 778 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση 30 ευρώ των μικτών αποδοχών από 1η Μαΐου 2025 και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από 1η Ιανουαρίου 2025).
• Η ετήσια αύξηση των μικτών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 1.800 ευρώ που αντιστοιχεί σε 2,1 μηνιαίους μικτούς μισθούς.
• Η ετήσια αύξηση των καθαρών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 1.451 ευρώ που αντιστοιχεί σε 2,2 μηνιαίους καθαρούς μισθούς.

Παράδειγμα 5

Διευθυντής, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, με 30 χρόνια προϋπηρεσία:

• Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 2.427 μικτά και 1.606 καθαρά.
• Τον Δεκέμβριο του 2024 λάμβανε 2.632 μικτά και 1.717 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ και την αύξηση του επιδόματος θέσεως ευθύνης κατά 30% από 1η Ιανουαρίου 2024).
• Τον Απρίλιο του 2025 θα λαμβάνει 2.662 μικτά και 1.742 καθαρά (λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση 30 ευρώ των μικτών αποδοχών από 1η Μαΐου 2025 και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από 1η Ιανουαρίου 2025).
• Η ετήσια αύξηση των μικτών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 2.820 ευρώ που αντιστοιχεί σε 1,2 μηνιαίο μικτό μισθό.
• Η ετήσια αύξηση των καθαρών αποδοχών του τον Απρίλιο του 2025 σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2023 είναι 1.637 ευρώ που αντιστοιχεί σε 1,0 μηνιαίο καθαρό μισθό.

Σημειώνεται ότι τα ανωτέρω παραδείγματα αφορούν στις βασικές παροχές (βασικό μισθό, οικογενειακό επίδομα και επίδομα θέσης ευθύνης) του ενιαίου μισθολογίου (καθώς τα ειδικά μισθολόγια των ιατρών, των ένστολων, των μελών ΔΕΠ και των δικαστικών έλαβαν επιπλέον αυξήσεις) και δεν περιλαμβάνουν τυχόν αμοιβές από υπερωρίες, κίνητρα επίτευξης στόχων, επίδομα παραμεθορίου κ.λπ. που, επίσης, αυξήθηκαν.