Αστέριος Κρητικός: Η συνεργασία είναι η ευκαιρία μας στον δρόμο προς την επιτυχία

Τον τελευταίο χρόνο η τεχνολογία μας απέδειξε έμπρακτα πως έχει εξελιχθεί σε τέτοιο βαθμό που είναι ικανή να ορίζει την καθημερινότητα μας. Βρισκόμαστε μπροστά σ’ ένα νέο κόσμο και με την ταχύτητα που προχωρά ο ψηφιακός μετασχηματισμός λόγω πανδημίας προκύπτει η εύλογη απορία: «Πως θα είναι η επόμενη μέρα;». Η χώρα μας μοιάζει να αποτελεί εύφορο έδαφος για έμπνευση, καινοτομία και υλοποίηση πρωτοποριακών ιδεών καθώς οι νεοφυείς επιχειρήσεις που ιδρύονται εδώ φαίνεται να πρωτοπορούν σε θέματα που θα βρούμε μπροστά μας τα επόμενα χρόνια.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα μια ελληνική start-up, με έδρα της τη Θεσσαλονίκη, που καινοτομεί και μας δείχνει πως το μέλλον της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού είναι ψηφιακό. Ο λόγος για την OVIVIEW, τη διαδικτυακή πλατφόρμα ετεροχρονισμένων συνεντεύξεων, που διευκολύνει τη διαδικασία τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους υποψήφιους υπαλλήλους, φροντίζοντας για την αντικειμενική και ισότιμη αντιμετώπιση των υποψηφίων και όντας φιλική προς τους ανθρώπους με ειδικές ανάγκες. 

Το επιχειρηματικό μυαλό πίσω από την OVIVIEW –ο Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της εταιρείας– είναι ένας αεικίνητος και δημιουργικός άνθρωπος, ο Αστέριος Κρητικός. Ο νεαρός επιχειρηματίας, που είναι αποφασισμένος να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιούνται οι συνεντεύξεις για την πρόσληψη προσωπικού, έχει σπουδάσει Διοίκηση Επιχειρήσεων και Μarketing στο American College of Thessaloniki (ACT) και το University of Wales, ακολούθησε μεταπτυχιακές σπουδές Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας στο University of Warwick και το 2018 βραβεύτηκε ως “Disruptor Under 40” από το Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο.

Θέλεις να μας πεις την ιστορία πίσω από την OVIVIEW; Πως γεννήθηκε η ιδέα της δημιουργίας της και ποιες είναι οι βασικές υπηρεσίες που προσφέρει;

«Κάθε λύση αναδύεται μέσα από την αντιμετώπιση προβλημάτων και εμποδίων. Έτσι και η OVIVIEW! Ως τελειόφοιτος σε αναζήτηση εργασίας, βίωσα αρκετές εμπειρίες και αποτυχίες, μέσα από τις οποίες, παρατηρώντας τη σταδιακή αξιολόγηση των υποψηφίων, δημιουργήθηκε η ανάγκη/ιδέα για βελτίωση του τρόπου, της μεθοδολογίας αλλά και διαφάνειας της διαδικασίας στελέχωσης των εταιριών. 

Η OVIVIEW -εκ του “Online-Video-Interview”- είναι μία διαδικτυακή cloud πλατφόρμα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, η οποία προσφέρει την ευκαιρία για γρήγορο και εύκολο φιλτράρισμα των υποψηφίων στα πρώτα στάδια αξιολόγησης. Χρησιμοποιώντας την κάμερα και το μικρόφωνο του υπολογιστή, καθιστά μη αναγκαία την παράλληλη ενεργή συμμετοχή υποψηφίων και εργοδοτών, και καταγράφει ετεροχρονισμένα κάθε συνέντευξη, παρέχοντας παράλληλα την δυνατότητα βαθμολόγησης, σημειώσεων και πρόσβασης στα χαρακτηριστικά των υποψηφίων. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τη δημιουργία ενός αντικειμενικού περιβάλλοντος κριτικής αξιολόγησης και επιλογής του καταλληλότερου υποψηφίου για την εκάστοτε θέση εργασίας, προσφέροντας στον εργοδότη την δυνατότητα ευέλικτης προσέγγισης σε πολύ χαμηλότερο πραγματικό κόστος σε σχέση με τον προαπαιτούμενο χρόνο και δαπάνη εργατοωρών! 

Επιπλέον η πλατφόρμα βοηθά στην ελαχιστοποίηση του κινδύνου απώλειας του σωστού υποψηφίου απλώς “κρίνοντας ένα βιβλίο από το εξώφυλλο”. Παράλληλα απλοποιεί την διαδικασία και για τους ανθρώπους με ειδικές ανάγκες προσφέροντας τους ίσες ευκαιρίες και δυνατότητες για μια καλή πρώτη εντύπωση σε μια συνέντευξη εύρεσης εργασίας την οποία μπορούν να ολοκληρώσουν από την άνεση τους σπιτιού τους. 

Κάτι πολύ βασικό που θέλω να προσθέσω εδώ, είναι η καταλυτική δράση/απάντηση της OVIVIEW απέναντι στον COVID-19. Η χρήση της πλατφόρμας, κάνει τη δουλειά ενός εργοδότη ευκολότερη έχοντας πολύπλευρη προσέγγιση στον υποψήφιο. Οι επαγγελματίες μπορούν να συλλέξουν οπτικοακουστικό υλικό από τους υποψηφίους χωρίς να χρειάζεται να έχουν καμία δια-ζώσης επαφή μαζί με τους υποψηφίους ή και μεταξύ τους, ειδικά στα πρώτα στάδια της αξιολόγησης. Επιπλέον, δεν υπάρχει ανάγκη για συγκέντρωση υποψηφίων σε κοινούς χώρους αφού ο καθένας μπορεί να ολοκληρώσει τη διαδικτυακή συνέντευξη από το σπίτι του, χωρίς το άγχος ότι έχει απέναντι του κάποιον. Γίνεται σαφές, πως από την αύξηση της ψηφιακής δραστηριότητας λόγω της έξαρσης και της κρίσης του COVID-19, σίγουρα οι απομακρυσμένες και ασύγχρονες συνεντεύξεις που προσφέρει η πλατφόρμα αποτελούν λύση για την συνέχιση της επιχειρηματικής ζωής. Κλείνοντας να αναφέρω ότι προσφέρουμε δυνατότητες ακαδημαϊκού, κρατικού, τεχνικού αλλά φυσικά και επαγγελματικού Recruitment!»

Πιστεύεις πως η δύναμη και η τεχνογνωσία της ομάδας δημιουργεί την καινοτομία ή το κενό στην αγορά;

«Θεωρώ πως η εξέλιξη της κοινωνίας και της τεχνολογίας πάντα θα δημιουργεί και πάντα θα καλύπτει κάποιες ανάγκες. Πάντα θα δημιουργούνται κενά και θα εντοπίζονται ελλείψεις μέσα από τις οποίες πηγάζουν αρκετές ιδέες. Η ιδέα από μόνη της όμως, δεν ορίζει την καινοτομία. Πιστεύω πως υπάρχει μία χρυσή τομή μεταξύ του εντοπισμού ενός κενού στην αγορά το οποίο μπορεί να είναι άμεσα εκμεταλλεύσιμο και της σύστασης μιας ομάδας η οποία θα μπορέσει να αναλάβει και να ανταπεξέλθει  στις όποιες δυσκολίες για την επίτευξη ενος απώτερου στόχου! Πάντα χρειάζονται τα κατάλληλα άτομα στις κατάλληλες θέσεις οι οποίοι θα αναλάβουν να υποστηρίξουν ένα εγχείρημα και έχουμε δει κατά καιρούς πολλές καλές ιδέες να μετουσιώνονται σε κάτι μεγάλο ή να χάνονται τελείως γιατί η οργάνωση δεν ήταν αυτή που ιδανικά χρειάζεται για το επόμενο βήμα!    

Η γνώση που έχουμε αποκτήσει ως ομάδα στην OVIVIEW, συντονίζοντας όλα τα στάδια σχεδιασμού και υλοποίησης, καθώς και η συνεχής προσπάθεια μας για διαφοροποίηση φέρνουν καινοτόμες προσεγγίσεις και φυσικά αποτέλεσμα. Μην ξεχνάμε πως η πανδημία, δημιούργησε τεράστιες ανάγκες στην αγορά τις οποίες οφείλουμε να καλύψουμε με τον αποδοτικότερο τρόπο.»

Από την ίδρυση της OVIVIEW έως σήμερα ποιες στιγμές ξεχωρίζεις και θεωρείς πως αποτελούν ορόσημο για την πορεία της εταιρείας;

«Θεωρώ ότι υπάρχουν αρκετές στιγμές, άλλες έχουν δημιουργήσει τις βάσεις για μετέπειτα αποτελέσματα και άλλες στιγμές είναι καταλύτες στην εξέλιξη μας. Αυτές που σίγουρα συντέλεσαν στο να πάρει η πλατφόρμα της OVIVIEW την εικόνα που έχει τώρα είναι σίγουρα η συμμετοχή μας και αποφοίτηση από το Founder Institute Accelerator στο Silicon Valley αλλά και η πρώτη θέση στο “John and Marry Pappajohn Business Plan Awards 2017” του Κολλεγίου Ανατόλια (ACT), που ουσιαστικά ήταν και το πρώτο χρηματικό βραβείο και κεφάλαιο κίνησης για την OVIVIEW. Πολύ σημαντική ήταν η συμμετοχή μας στις εκθέσεις HELEXPO αλλά και στην παγκόσμια έκθεση καινοτομίας CES 2018, στο Las Vegas, ως ένα από τα 10 αντιπροσωπευτικά start-ups που ταξίδεψαν με την ελληνική αντιπροσωπεία. Επίσης οι συνεργασίες μας με εταιρίες όπως η KLEEMANN και η ΤΙΤΑΝ αποτελούν ορόσημο για την μετέπειτα πορεία μας. Τέλος η συμμετοχή μας στον Διαγωνισμό GSEA του Entrepreneurs’ Organization 2020 που καταφέραμε να κερδίσουμε την πρώτη θέση στην Ελλάδα και να εκπροσωπούμε τη χώρα μας μέσω του συνεταίρου μου Νικόλα Βαρβέρη στον Παγκόσμιο Τελικό.»

Ποια είναι τα επόμενα βήματα και οι μελλοντικοί στόχοι της OVIVIEW; Να αναμένουμε ακόμη πιο καινοτόμες υπηρεσίες; 

«Πιστεύω πως καμία ιδέα ή οργανισμός δεν μπορεί να αναπτυχθεί αν δεν έχει συγκεκριμένο πλάνο δράσης. Στην OVIVIEW έχουμε συγκεκριμένη στοχοθεσία η οποία θα μας ωθήσει να πραγματοποιήσουμε την επέκταση της εταιρείας σε νέες αγορές και την βελτίωση των υπηρεσιών μας. 

Είμαστε σε συνεχή επαφή με τους πελάτες μας και αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες τους και φροντίζουμε πάντα να συμβαδίζουμε με τις τεχνολογικές εξελίξεις παρέχοντας υπηρεσίες οι οποίες εξυπηρετούν ποικιλοτρόπως τους συνεργάτες μας!»

Μέσα από την σημαντική αλλαγή και την ψηφιακή επανάσταση που συντελείται γύρω μας, ποιες δεξιότητες θεωρείς πως θα είναι πιο περιζήτητες στην αγορά εργασίας τα επόμενα έτη.

«Πιστεύω πως με την ψηφιακή επανάσταση και δει εξαιτίας του COVID-19, η αγορά και ο προσανατολισμός της αλλάζουν ραγδαία! Οι πρόσφατες εξελίξεις της πανδημίας διαμορφώνουν συνεχώς το τοπίο και τα κριτήρια σχετικά με τις δεξιότητες των υποψηφίων ήταν φυσικό να επηρεαστούν εξίσου! Οι δεξιότητες που θα “απασχολήσουν” θεωρώ ότι επικεντρώνονται στις ψηφιακές γνώσεις. 

Ο 21ος αιώνας είναι αφιερωμένος στα “deep learning skills” δηλαδή σε δεξιοτητες που σχετιζονται για παράδειγμα με την κριτική σκέψη, την επίλυση προβλημάτων και το ομαδικό πνεύμα συνεργασίας! Αυτά φυσικά θα πρέπει να συνοδεύονται και από έναν συνδυασμό “soft skills”  όπως είναι η διαχείριση πληροφοριών και ανθρωπίνων πόρων, αλληλεπίδραση και συνεργατικότητα κ.α, αλλά και αυτά που ονομάζουμε “hard skills” που πρακτικά είναι η ουσιαστική κατάρτιση πάνω σε τεχνικές.»

Η νεοφυής επιχειρηματικότητα μπήκε πρόσφατα στην κυβερνητική ατζέντα και η πολλά υποσχόμενη πλατφόρμα «Elevate Greece» είναι ενεργή εδώ και περίπου έξι μήνες. Πως βλέπεις αυτές τις εξελίξεις για το χώρο του επιχειρείν; Η χώρα μας υποστηρίζει ουσιαστικά τη νεανική επιχειρηματικότητα; 

«Σίγουρα τα ψηφιακά βήματα που κάνει η χώρα μας το τελευταίο διάστημα αποτελούν σταθμό για την ανάπτυξη μας αλλά και την διευκόλυνση του πολίτη. Η πλατφόρμα Elevate Greece αποτελεί μια εξαιρετική προσπάθεια ώστε να συντονιστούν οι ενέργειες που στόχο έχουν να βοηθήσουν τη νεοφυή επιχειρηματικότητα. Δεν θα κρύψω όμως και τις προσωπικές δυσκολίες που είχαμε που εντοπίζονται σε νομοθετικά κενά, διαχειριστικά προβλήματα, γραφειοκρατία και φυσικά επικοινωνιακές αστοχίες.

Παρ’ όλ’ αυτά, ως OVIVIEW δεν στοχεύουμε στο να κρίνουμε, αλλά στο να συμμετέχουμε σε μια συνεχή διαβούλευση για την βελτίωση των προσπαθειών και αποτελεσμάτων.»

Ποιος πιστεύεις πως θα ήταν ο αποτελεσματικότερος τρόπος για να λάβει μια start-up επιχειρηματική, τεχνική ή οικονομική υποστήριξη; Μία πιο ουσιαστική συνεργασία με πανεπιστημιακά ιδρύματα θεωρείς πως θα αναδείκνυε την καινοτόμο επιχειρηματικότητα στη χώρα μας;

«Κάνοντας μια απλή έρευνα μέσω Google θα εντοπίσει κανείς πως υπάρχουν δεκάδες, ίσως και εκατοντάδες διαγωνισμοί και φορείς (κρατικοί/ιδιωτικοί) που στόχο έχουν την επιχειρηματική, τεχνική ή οικονομική υποστήριξη μιας ιδέας ή μιας start-up που βρίσκεται στα πολύ πρώιμα βήματα της. 

Το πρόβλημα θεωρώ όμως πως παρατηρείται πολύ πιο νωρίς. Στα χρόνια της ακαδημαϊκής κατάρτισης, καθώς δεν θεωρώ πως μαθαίνουμε μια μεθοδολογία σκέψης, η οποία θα μας βοηθήσει να κατανοήσουμε και να στήσουμε στρατηγικά τις επόμενες κινήσεις μετά από τη σύλληψη μιας ιδέας. Σε καμία περίπτωση δεν αναιρώ την προσπάθεια που γίνεται, τα αποτελέσματα όμως δείχνουν πως ελάχιστες ιδέες γίνονται πράξη και ελάχιστες πράξεις γίνονται βιώσιμες επιχειρήσεις, για αυτό και πιστεύω πως σε εκείνο το σημείο τα πανεπιστημιακά ιδρύματα θα μπορούσαν να είναι το κλειδί για να υποστηριχθούν ιδέες και να δοθούν κατευθύνσεις και κίνητρα για την συνέχιση βήμα προς βήμα.»

Μια ευχή για το μέλλον…

«Εύχομαι να κατανοήσουμε μέσα από όλες τις προκλήσεις που περνάμε, πως η συνεργασία είναι η ευκαιρία μας στον δρόμο προς την επιτυχία και η πλατφόρμα της OVIVIEW να διεκδικήσει με αξιώσεις μια επιτυχημένη πορεία στον ελληνικό και παγκόσμιο χάρτη!»

INFO

Μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της OVIVIEW εδώ: https://oviview.com/ 

*Φωτογραφίες: Από το αρχείο του Αστέριου Κρητικού.