Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας

Από 1η Ιανουαρίου Καλιφόρνια και Ουάσινγκτον προσχώρησαν στη Νέα Υόρκη και το Κολοράντο έχοντας τη νομική απαίτηση από τους εργοδότες να δημοσιεύουν τα εύρη μισθών στις αγγελίες εργασίας τους.

Το παραπάνω γνωστοποιεί το CNBC.

Ο νόμος της Καλιφόρνια για το εύρος των μισθών παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον εξαιτίας του ότι εκεί κατοικούν 19 εκατομμύρια εργαζόμενοι και εδρεύουν πάνω από το 20% των εταιρειών του Fortune 500, ιδίως τεχνολογικοί γίγαντες όπως η Apple, η Google και η Meta.

Όπως σημειώνει το ot.gr, “οι εργαζόμενοι σε αυτές τις περιοχές, μπορούν να βρουν συγκεντρωτικά δεδομένα για εταιρείες και θέσεις εργασίας τεχνολογίας στο Comprehensive.io, έναν νέο ιστότοπο από τον Roger Lee, τον δημιουργό του Layoffs.fyi tracker. Τα δεδομένα βασίζονται σε θέσεις εργασίας σε πάνω από 700 από τις κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας και νεοφυείς επιχειρήσεις, που αντιστοιχούν σε περισσότερες από 53.000 ενεργές καταχωρίσεις”.

Τι πληρώνουν όμως τελικά οι Big Tech;

Δείτε την απάντηση που παρουσιάζεται στο ίδιο δημοσίευμα του ot.gr βάσει των δεδομένων του Comprehensive.io που δημοσίευσε αρχικά το CNBC:

-Amazon: Director of engineering, $220,000 to $298,000

-Apple: iOS engineering manager, $229,000 to $378,000

-Google: VP of engineering, $550,000

-Microsoft: Content design director, $259,000 to $277,000

-Meta: Associate general counsel, $190,000 to $256,000

-Cisco: Director of UX research, $314,000

-Twitter: Payroll and equity lead, $162,000 to $226,000 Mέσος όρος αμοιβής ανά τίτλο εργασίας:

-Software engineer: $132,000 to $200,000

-Product manager: $130,000 to $197,000

-Account executive: $111,000 to $147,000

-Product designer: $123,000 to $188,000

-Data scientist: $154,000 to $212,000

-HR business partner: $92,000 to $139,000

-Office manager: $71,000 to $76,000

Με τα bonus οι αμοιβές απογειώνονται

Αξίζει να σημειωθεί ότι ορισμένες κλίμακες αμοιβών καλύπτουν μόνο τον βασικό μισθό, ενώ άλλες περιλαμβάνουν τη συνολική αποζημίωση, όπως τα μπόνους, τα οποία αποτελούν μεγάλο πόλο έλξης για τις θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας και μπορούν τελικά να αυξήσουν το συνολικό πακέτο αμοιβών ενός εργαζομένου κατά εξαψήφια, αν όχι εκατομμυρίων δολαρίων, ποσά.

Για παράδειγμα, το Netflix αναφέρει ότι οι δημοσίως αναφερόμενες κλίμακες αποδοχών του βασίζονται στη συνολική αποζημίωση (άρα βασικός μισθός συν όλα τα πρόσθετα) και μια θέση εργασίας για έναν ανώτερο μηχανικό λογισμικού μπορεί να αποφέρει από 90.000 – 900.000 δολάρια.

Στο ίδιο μήκος κύματος και η Tesla, για έναν διαχειριστή προγράμματος αναφέρει ότι η αναμενόμενη αμοιβή είναι 54.400 – 266.400 δολάρια/ετήσιος μισθός + χρηματικά και μετοχικά βραβεία + παροχές.

Από αυτή την εβδομάδα, το 39% των εταιρειών τεχνολογίας συμμορφώνεται με τον νέο νόμο της Καλιφόρνια για το εύρος των μισθών. Στη Νέα Υόρκη, η οποία έθεσε σε εφαρμογή τη νομοθεσία της την 1η Νοεμβρίου, το 63% των εταιρειών τεχνολογίας έχει ήδη συμμορφωθεί, σύμφωνα με το Comprehensive.io.

Πηγή: ot.gr