Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης: Απολύσεις εργαζομένων στην καθαριότητα και παράδοση καθαριότητας σε ιδιώτη

Το θέμα των απολύσεων εργαζομένων στην καθαριότητα στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης και την παράδοση της καθαριότητας σε ιδιώτη, φέρνουν με ερώτησή τους στη Βουλή, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου.

Όπως καταγγέλλει το Σωματείο εργαζομένων του ΨΝΘ, 35 εργαζόμενοι στην καθαριότητα με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου ορισμένοι από τους οποίους απασχολούνται για 7 έτη καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, πρόκειται να απολυθούν και η συγκεκριμένη υπηρεσία να παραχωρηθεί σε ιδιώτη ανάδοχο.

Το 2016, το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης, ήταν ένα από τα πρώτα νοσοκομεία το οποίο με απόφαση της τότε διοίκησης, είχε προχωρήσει σε προσλήψεις εργαζομένων με ΣΟΧ για την καθαριότητα, υπηρεσία που μέχρι τότε δινόταν σε ιδιώτη.

Το ετήσιο κόστος ανάθεσης της υπηρεσίας σε ιδιώτη έως το 2015 ανέρχονταν σε 1.117.922,4 € με βάση στοιχεία του ίδιου του Νοσοκομείου. Με στοιχεία του Ιανουαρίου του 2022 το συνολικό κόστος για την καθαριότητα του ΨΝΘ με απασχόληση 51 εργαζομένων ανέρχονταν στα 829.809,48 €.

Επειδή οι 35 εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον κρίσιμο τομέα καθαριότητας του ΨΝΘ και έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και καθώς το κόστος υπηρεσίας καθαριότητας των συμβασιούχων ανέρχεται σε 830.000€ ενώ η σύμβαση με ιδιώτη ανάδοχο ανέρχεται σε τουλάχιστον 1.190.000 € και προβλέπεται να αυξηθεί.

            Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Γιατί επιλέγεται να απολυθούν οι εργαζόμενοι ΣΟΧ στην καθαριότητα του ΨΝΘ και να δοθεί η υπηρεσία σε ανάδοχο επιβαρύνοντας τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου τουλάχιστον κατά 360.000 €;
2. Είναι διατεθειμένος να προβεί στην εργασιακή διασφάλιση των εργαζομένων με ΣΟΧ, οι οποίοι απασχολούνται στον κρίσιμο τομέα της καθαριότητας και έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία;
3. Γιατί επιλέγεται να παραχωρηθεί η συγκεκριμένη υπηρεσία σε ιδιώτη με υψηλότερο κόστος από το κόστος των συμβασιούχων εργαζομένων;
4. Ποιο είναι το πραγματικό, τελικό κόστος της σύμβασης με τον ιδιώτη

Παρακάτω, η ερώτηση όπως κατατέθηκε

Σύμφωνα με καταγγελία του Σωματείου εργαζομένων του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης (ΨΝΘ), 35 εργαζόμενοι στην καθαριότητα με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ), ορισμένοι από τους οποίους απασχολούνται για 7 έτη, πρόκειται να απολυθούν και η συγκεκριμένη υπηρεσία να παραχωρηθεί σε ιδιώτη ανάδοχο.

Παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι με ΣΟΧ στην καθαριότητα του Νοσοκομείου καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, έχοντας βρεθεί στην πρώτη γραμμή την περίοδο της πανδημίας και έχοντας αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία επιλέγεται να απολυθούν αντί να συνεχιστεί η απασχόλησή τους και να διασφαλιστούν εργασιακά.

Το ΨΝΘ υπήρξε από τα πρώτα Νοσοκομεία της χώρας που το 2016 με απόφαση της τότε Διοίκησής του προχώρησε σε προσλήψεις εργαζομένων με ΣΟΧ για την καθαριότητα, υπηρεσία που μέχρι τότε ανατίθονταν σε ιδιώτη. Το ετήσιο κόστος ανάθεσης της υπηρεσίας σε ιδιώτη έως το 2015 ανέρχονταν σε 1.117.922,4 € με βάση στοιχεία του ίδιου του Νοσοκομείου. Με στοιχεία του Ιανουαρίου του 2022 το συνολικό κόστος για την καθαριότητα του ΨΝΘ με απασχόληση 51 εργαζομένων ανέρχονταν στα 829.809,48 €.

Η με αριθ. πρωτ. 528/10-01-2022 προκήρυξη του Νοσοκομείου ηλεκτρονικού ανοιχτού διαγωνισμού για την επιλογή αναδόχου παροχής υπηρεσιών καθαρισμού είχε προϋπολογισμό 1.200.000 € συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος ΦΠΑ με την τελική ανάθεση να ανέρχεται σε 1.190.000 €. Το Σωματείο εργαζομένων του ΨΝΘ σε ανακοίνωσή του της 22/03/2024 αναφέρει ότι  η τελική σύμβαση αναμένεται να κοστίσει περισσότερο με τη Διοίκηση του Νοσοκομείου να αρνείται να ανακοινώσει το νέο ποσό.

Σε κάθε περίπτωση, η σύγκριση των δύο ποσών δείχνει ότι το κόστος καθαριότητας είναι υψηλότερο τουλάχιστον κατά 360.000 € για την ανάθεση της υπηρεσίας σε ιδιώτη έναντι της απασχόλησης εργαζομένων.

Επειδή οι 35 εργαζόμενοι με ΣΟΧ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον κρίσιμο τομέα καθαριότητας του ΨΝΘ και έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία.

          Επειδή το κόστος υπηρεσίας καθαριότητας των συμβασιούχων ανέρχεται σε 830.000€ ενώ η σύμβαση με ιδιώτη ανάδοχο ανέρχεται σε τουλάχιστον 1.190.000 € και προβλέπεται να αυξηθεί.

Επειδή η Διοίκηση του ΨΝΘ αρνείται να ανακοινώσει το ακριβές, τελικό ποσό της σύμβασης με ιδιώτη ανάδοχο.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Γιατί επιλέγεται να απολυθούν οι εργαζόμενοι ΣΟΧ στην καθαριότητα του ΨΝΘ και να δοθεί η υπηρεσία σε ανάδοχο επιβαρύνοντας τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου τουλάχιστον κατά 360.000 €;
2. Είναι διατεθειμένος να προβεί στην εργασιακή διασφάλιση των εργαζομένων με ΣΟΧ, οι οποίοι απασχολούνται στον κρίσιμο τομέα της καθαριότητας και έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία;
3. Γιατί επιλέγεται να παραχωρηθεί η συγκεκριμένη υπηρεσία σε ιδιώτη με υψηλότερο κόστος από το κόστος των συμβασιούχων εργαζομένων;
4. Ποιο είναι το πραγματικό, τελικό κόστος της σύμβασης με τον ιδιώτη;

Οι ερωτώντες Βουλευτές

Νοτοπούλου Κατερίνα

Αυλωνίτης Αλέξανδρος

Βέττα Καλλιόπη

Γαβρήλος Γιώργος

Δούρου Ρένα

Ηλιόπουλος Όθων

Θρασκιά Ράνια

Κασιμάτη Νίνα 

Μάλαμα Κυριακή

Μπάρκας Κώστας 

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Παπαηλιού Γιώργος 

Παππάς Πέτρος

Πούλου Γιώτα

Χρηστίδου Ραλλία