Σωματείο Εργαζομένων ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης: Καταγγελία για απόλυση συναδέλφου τους

Μέσω μίας επιστολής, το Σωματείο Εργαζομένων στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης καταγγέλλει την απόλυση συναδέλφου τους από την επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε.

Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, «η διαδικασία της απόλυσης ήταν αυθαίρετη και απολύτως αδικαιολόγητη, γεγονός που ενισχύει τη θέση μας ότι η απόλυση αυτή συνιστά εκδικητική ενέργεια εναντίον του εργαζομένου».

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης:

Αξιότιμοι/ες,

Με την παρούσα επιστολή, το Σωματείο Εργαζομένων στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης καταγγέλλει την εκδικητική και αδικαιολόγητη απόλυση του συναδέλφου μας, Δημήτρη Τ., από την επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε.

Ο Δημήτρης Τ. εργάστηκε στην εταιρεία μας για τρία (3) έτη με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Κατά τη διάρκεια αυτής της συνεργασίας, ο ίδιος υπέβαλε αίτημα για τη νόμιμη μετατροπή της σύμβασής του σε αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του εργατικού δικαίου. Στη συνέχεια, και χωρίς καμία ειδοποίηση ή δυνατότητα απολογίας εκ μέρους του, απολύθηκε δύο (2) μήνες αργότερα, με την αιτιολογία της «αντισυμβατικής συμπεριφοράς», η οποία είναι πλήρως αβάσιμη και αόριστη. Ο ίδιος ο Δημήτρης απορρίπτει κατηγορηματικά την εν λόγω αιτιολογία και θεωρεί ότι η απόλυσή του συνδέεται άμεσα με τη νόμιμη διεκδίκηση για τη μετατροπή της σύμβασής του σε αορίστου χρόνου.

Μετά την ενημέρωση που λάβαμε από τον ίδιο τον Δημήτρη Τ., θεωρούμε ότι η ΚΤΕΛ δεν του παρείχε το δικαίωμα να απολογηθεί ή να εκφράσει τις απόψεις του σχετικά με την απόλυση, παραβιάζοντας έτσι θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα. Η διαδικασία της απόλυσης ήταν αυθαίρετη και απολύτως αδικαιολόγητη, γεγονός που ενισχύει τη θέση μας ότι η απόλυση αυτή συνιστά εκδικητική ενέργεια εναντίον του εργαζομένου.

Η απολύτου αυτή ενέργεια επιβεβαιώνει τους φόβους που είχαμε εκφράσει, καθώς τον Ιούλιο του 2025, ο Δημήτρης, μαζί με 43 άλλους συναδέλφους του, υπέγραψε εξώδικη δήλωση για τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Κατά την ίδια περίοδο, είχαμε αποστείλει έγγραφα σε όλα τα αρμόδια υπουργεία (Μεταφορών, Εργασίας), καθώς και στις κοινοβουλευτικές ομάδες των πολιτικών κομμάτων, καταγγέλλοντας τον κίνδυνο εκδικητικών απολύσεων για εργαζομένους που συμμετείχαν σε συλλογική διεκδίκηση. Επιπρόσθετα, σημειώνουμε την εμφάνιση ενός «νέου» σωματείου στην επιχείρηση, το οποίο, χωρίς να έχει πραγματοποιήσει ουσιαστικές παρεμβάσεις υπέρ των εργαζομένων, φαίνεται να επιδιώκει τη διάσπαση της συλλογικής φωνής του Σωματείου μας. Το Σωματείο Εργαζομένων στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης επισημαίνει ότι, παρά τις ενέργειες αυτές, συνεχίζει τον αγώνα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, χωρίς να αποδεχτεί την πολυδιάσπαση του εργατικού κινήματος.

Δεν πρέπει να παραλείψουμε την προσπάθεια της εταιρείας να διαλύσει το Σωματείο μας, με την απόλυση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (Προεδρείο) τον Δεκέμβριο του 2024. Μόνο μετά από απόφαση του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης οι συνάδελφοι επανήλθαν στις θέσεις τους.

Ο Δημήτρης Τ. δεν είχε καμία αρνητική αξιολόγηση ή πειθαρχική αναφορά κατά τη διάρκεια της θητείας του στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. Η απόλυσή του είναι σαφώς εκδικητική και εντάσσεται σε μια σειρά ενεργειών από την πλευρά της επιχείρησης, που αποσκοπούν στην  αποτροπή οποιασδήποτε προσπάθειας συλλογικής διεκδίκησης εργασιακών δικαιωμάτων.

Ως Σωματείο Εργαζομένων στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης, καταγγέλλουμε την απόλυση του συναδέλφου μας, ανεξαρτήτως αν είναι μέλος του σωματείου ή όχι. Για εμάς, όλοι οι εργαζόμενοι είναι ίσοι και έχουν δικαίωμα στην προστασία, την αξιοπρέπεια και την δικαιοσύνη. Καλούμε τα αρμόδια όργανα, καθώς και τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης να αναδείξουν το θεμα, να αναλάβουν άμεσα δράση, προκειμένου να διασφαλιστεί η επιστροφή του συναδέλφου Δημήτρη στην εργασία του και να σταματήσει κάθε μορφή εκφοβισμού ή εκδικητικών πρακτικών εναντίον εργαζομένων που διεκδικούν τα νόμιμα δικαιώματά τους.