Θεαγένειο-Διοίκηση: Ψευδείς οι ισχυρισμοί των εργαζομένων για τις απλήρωτες υπερωρίες
Η διοίκηση δίνει την δική της εκδοχή
«Ψευδείς» χαρακτηρίζει η διοίκηση του Θεαγενείου του ισχυρισμούς του Σωματείου ότι θα μείνουν οι εργαζόμενοι απλήρωτοι για τις υπερωρίες-εφημερίες Νοεμβρίου-Δεκεμβρίου τονίζοντας ότι έχουν «σκοπό πέρα από τη δημιουργία πεπλανημένων εντυπώσεων στην κοινή γνώμη, να πλήξουν τόσο το Νοσοκομείο όσο και το Υπουργείο Υγείας»
Αναλυτικά η ανακοίνωση της διοίκησης του νοσοκομείου:
«Εν αναμονή της ανανέωσης της θητείας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Α.Ν.Θ. «ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ», του εμβληματικού για την πόλη της Θεσσαλονίκης, για ολόκληρη τη Βόρεια Ελλάδα αλλά και την ίδια τη χώρα, η Διοίκηση βρίσκεται αντιμέτωπη με μια προκλητική αλλά ωστόσο απρόκλητη, αήθη και εξυπηρετούσα μικροπολιτικούς σκοπούς, ολομέτωπη επίθεση, η οποία εκδηλώνεται και κλιμακούται λαμβάνοντας και προσωπικό χαρακτήρα.
Τα όσα αναφέρει το από 23-02-2023 Δελτίο Τύπου του Σωματείου Εργαζομένων του Α.Ν.Θ. «ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ» αποτελούν ψευδείς ισχυρισμούς, οι οποίοι έχουν σκοπό πέρα από τη δημιουργία πεπλανημένων εντυπώσεων στην κοινή γνώμη, να πλήξουν τόσο το Νοσοκομείο όσο και το Υπουργείο Υγείας.
Δυστυχώς, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων παραλείποντας να εκθέσουν την αλήθεια για τις ενέργειες της Διοίκησης προς όφελος των Εργαζομένων του Νοσοκομείου, προσπαθούν να δημιουργήσουν κλίμα πόλωσης και διχόνοιας για να πετύχουν άλλους σκοπούς, υποκινούμενοι από κίνητρα παντελώς άσχετα με το καλό του Νοσοκομείου.
Για την πλήρη, σαφή και λεπτομερή απόκρουση των όσων αναληθειών περιέχονται στο Δελτίο Τύπου του Σωματείου Εργαζομένων του Α.Ν.Θ. Θεαγενείου, εκθέτω επί αποδείξεων τα παρακάτω:
⦁ Στο από 23-02-2023 Δελτίο Τύπου του Σωματείου εργαζομένων αναφέρεται ότι δήθεν οι εργαζόμενοι δε θα πληρωθούν τις υπερωρίες και εφημερίες των μηνών Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2022. Η πραγματικότητα όπως και το ίδιο το Σωματείο γνωρίζει καλά, είναι ότι ανέκαθεν και της τωρινής Διοικήσεως, οι εφημερίες των μηνών αυτών καταβάλλονταν από τον προϋπολογισμό του επόμενου έτους επειδή συνήθως ο προϋπολογισμός του τρέχοντος έτους για τους συγκεκριμένους Κωδικούς Αριθμούς Εξόδων (ΚΑΕ) δεν επαρκεί. Τα ανωτέρω αποδεικνύονται από στοιχεία που αφορούν τα έτη 2017, 2018, 2019. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι οι εφημερίες και υπερωρίες του μηνός Δεκεμβρίου 2017 καταβλήθηκαν στις 27-03-2018! Οι εφημερίες και υπερωρίες του μηνός Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2018 καταβλήθηκαν στις 10-04-2019, κλπ. Εύλογα δε γεννάται η απορία, αφού και τα έτη πριν το 2019, οι πληρωμές των εφημεριών και υπερωριών γίνονταν πολλούς μήνες μετά- μέχρι και Απρίλιο του επόμενου έτους!, για ποιο λόγο εγείρεται το ζήτημα φέτος και ιδίως σε αυτό χρονικό σημείο. Νομίζω πώς η ερώτηση είναι ρητορική και η απάντηση προφανής.
Οι πιστώσεις και τα χρήματα που αφορούν στην καταβολή Εφημεριών, Υπερωριών 2022 και πιο συγκεκριμένα των μηνών Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου, προέρχονται πάντα από ειδική επιχορήγηση βάσει του άρθρου 12 του Ν. 4316/2014.
Στην αρχή κάθε ημερολογιακού έτους τα Νοσοκομεία λειτουργούν βάσει των διατάξεων του Ν. 4270/2014 παρ. 18 άρθρο 63 (δηλαδή με το 40% του περσινού προϋπολογισμού και εάν δεν επαρκεί με την έγκριση του προϋπολογισμού της επόμενης χρονιάς το πρόβλημα τακτοποιείται).
Τέλος οφείλουμε να επισημάνουμε ότι οι πιστώσεις που αφορούν σε μισθοδοσία οποιοδήποτε είδους προσωπικού (μονίμου, επικουρικού κλπ) είναι εντελώς ανεξάρτητες με οποιεσδήποτε άλλες πιστώσεις για προμήθειες υλικών, υπηρεσίες (π.χ. Παθολογοανατομικό) ή έργα.
Η Διοίκηση οφείλει να υπενθυμίσει την ευγνωμοσύνη, που με κάθε ευκαιρία και τρόπο εκφράζει στους εργαζόμενους του Νοσοκομείου, οι οποίοι καθημερινά μοχθούν και συμβάλλουν, σε συνεργασία με τη Διοίκηση, να κρατηθεί όρθιο το ΕΣΥ, με την παροχή άριστων υπηρεσιών υγείας και εν γένει υποστήριξης των χρηστών των υπηρεσιών του Νοσοκομείου».
