Νοσοκομείο Κιλκίς: Έντομα στο φαγητό ασθενών – Δίωξη σε εργαζόμενο που το αποκάλυψε

Για παρουσία εντόμων στους ανοικτούς δίσκους με το φαγητό των ασθενών του νοσοκομείου Κιλκίς, μιλάνε οι εργαζόμενοι, ενώ ένας εξ αυτών, έστειλε σχετική αναφορά στον Οργανισμό Διασφάλισης της Ποιότητας στην Υγεία (ΟΔΙΠΥ) και αντιμετωπίζει σήμερα πειθαρχική δίωξη, έπειτα από αίτημα της διοίκησης του νοσηλευτικού ιδρύματος.

Το προεδρείο του σωματείου εργαζομένων του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Κιλκίς απέστειλε επιστολή στον υπουργό Υγείας, στον οποίο εκθέτει το περιστατικό και τον πειθαρχικό έλεγχο του εργαζόμενο από την 4η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ). Στην επιστολή υπογραμμίζεται πως ο εργαζόμενος είναι γενικός γραμματέας του Σωματείου.

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, διάφορα έντομα υγειονομικής σημασίας (μύγες, κουνούπια, σφήκες), τα οποία είναι μεταβιβαστές παρασίτων ή προκαλούν αλλεργίες, εισέρχονται στο νοσοκομείο, λόγω έλλειψης σιτών στα παράθυρα και τις πόρτες. Το θέμα έχει επισημάνει και το Τμήμα Περιβαλλοντικής Υγιεινής και Υγειονομικού Ελέγχου, Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας ΠΕ Κιλκίς, ζητώντας από το 2017 άμεση τοποθέτηση σιτών σε όλους τους χώρους του νοσοκομείου. Σε νέα αυτοψία που έγινε τον περασμένο μήνα, διαπιστώθηκε εκ νέου η έλλειψή τους.

Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, αποτέλεσμα της έλλειψης είναι ότι τα έντομα εισέρχονται και εισβάλουν στο φαγητό των ασθενών, το οποίο σερβίρεται σε ανοιχτούς δίσκους χωρίς κάλυμμα, με αποτέλεσμα να μένει εκτεθειμένο σε αυτά, για περισσότερο από μισή ώρα μέχρι τη σίτισή τους.

Παρακάτω ολόκληρη η επιστολή

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Κιλκίς, στις με αριθμούς 2/15-12-2022 και 3/01-02-2023 συνεδριάσεις του, αποφάσισε κατά πλειοψηφία, διά της παρούσης, να καταγγείλει και να καταδικάσει την πειθαρχική και συνδικαλιστική δίωξη από το Διοικητή του Νοσοκομείου Κιλκίς εις βάρος του Γενικού Γραμματέα του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Συγκεκριμένα, με τo με  αριθμ. πρωτ. ΕΜΠ/Α/462/19-12-2022 έγγραφο του Διοικητή με θέμα: «κλήση σε απολογία» κινήθηκε πειθαρχική διαδικασία κατά του ανωτέρου υπαλλήλου για παραπτώματα που κατά την κρίση του υπέπεσε κατά το χρονικό διάστημα από 01/05/2020 έως και 30/07/2021, τα οποία ο εργαζόμενος αντέκρουσε με την κατάθεση της απολογίας του.

Στην συνέχεια, με σκοπό να του επιβληθεί η μέγιστη δυνατή  πειθαρχική ποινή, με το υπ΄ αρ. πρωτ. ΕΜΠ/Α/3/03-01-2023 έγγραφό του, παρέπεμψε την πειθαρχική υπόθεση του υπαλλήλου στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου Κιλκίς το οποίο συνεδρίασε την 10/01/2023 και με σκοπό να του επιβληθεί η μέγιστη δυνατή πειθαρχική ποινή, παρέπεμψε την πειθαρχική υπόθεση του υπαλλήλου στο Πειθαρχικό Συμβούλιο της 4ης Υ.ΠΕ.

Στην συνέχεια, με τo με αριθμ. πρωτ. ΕΜΠ/Α/20/12-01-2023 έγγραφο του Διοικητή με θέμα: «κλήση σε απολογία» κινήθηκε νέα πειθαρχική διαδικασία κατά του ανωτέρου υπαλλήλου για παραπτώματα που κατά την κρίση του υπέπεσε κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2022 έως και 30/05/2022, όπου και πάλι το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου Κιλκίς το οποίο συνεδρίασε την 01/02/2023 και με σκοπό να του επιβληθεί η μέγιστη δυνατή πειθαρχική ποινή παρέπεμψε ξανά την πειθαρχική υπόθεση του υπαλλήλου στο Πειθαρχικό Συμβούλιο της 4ης Υ.ΠΕ.

Παραδόξως η ανωτέρω πειθαρχική διαδικασία, που αφορούσε υποτιθέμενα παραπτώματα προ δύο (2) ετών και εννέα (9) μηνών αντίστοιχα, κινήθηκε έπειτα από βάσιμες υπηρεσιακές  καταγγελίες του Γ. Γραμματέα, στον Οργανισμό Διασφάλισης της Ποιότητας στην Υγεία, «Ο.ΔΙ.Π.Υ.» στις 14/12/2022 και συνεχίστηκαν λόγω απραξίας των αρμοδίων, για σωρεία λειτουργικών ελλείψεων και προβλημάτων κλινικής του Νοσοκομείου,: Ενδεικτικά αναφέρουμε, ότι διάφορα έντομα υγειονομικής σημασίας (μύγες, κουνούπια, σφήκες, κ.ά.) τα οποία ως γνωστόν είναι μεταβιβαστές παρασίτων, προκαλούν αλλεργίες, κ.ά., εισέρχονται στο τμήμα λόγω έλλειψης σιτών στα παράθυρα και πόρτες της κλινικής, παρά τις συστάσεις από το Τμήμα Περιβαλλοντικής Υγιεινής και Υγειονομικού Ελέγχου, Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας  Π.Ε. Κιλκίς, για άμεση τοποθέτησή τους την 20/09/2017 σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου, αλλά και την διαπίστωση της έλλειψης σιτών την 11/01/2023 σε νέα αυτοψία.

Αποτέλεσμα της έλλειψης είναι ότι τα έντομα εισέρχονται και εισβάλουν στο φαγητό των ασθενών, το οποίο σερβίρεται σε ανοιχτούς δίσκους χωρίς κάλυμμα με αποτέλεσμα να μένει εκτεθειμένο σε αυτά, για περισσότερο από μισή ώρα μέχρι τη σίτισή τους.

Τα έντομα εισέρχονται και περιφέρονται στις τουαλέτες των ασθενών και του προσωπικού, στο θάλαμο των μολυσματικών αποβλήτων και ακάθαρτου ιματισμού, σε θαλάμους απομονωμένων ασθενών λόγω ανθεκτικών μικροβίων κ.ά.

Συνέπεια  όλων των ανωτέρω είναι ότι συμβάλλουν στην μετάδοση και αύξηση των νοσοκομειακών λοιμώξεων.

Επίσης παρατηρείται έλλειψη σεντονιών στην κλινική, με αποτέλεσμα οι ασθενείς να σκεπάζονται μόνο με κουβέρτες.

Μάλιστα είναι γνωστό ότι ο ακάθαρτος ιματισμός φέρει φορτίο παθογόνων μικροοργανισμών, (Gram θετικά και αρνητικά βακτήρια, βάκιλους, κλωστηρίδια κ.ά.), και μπορεί να είναι εμποτισμένος με αίμα και με άλλα βιολογικά υγρά.

Αποτέλεσμα της μη έγκαιρης αλλαγής λόγω σκούρου χρώματος των κουβερτών, πέραν του κνησμού και της εφίδρωσης που προκαλούν, συμβάλλουν στην μετάδοση και αύξηση των νοσοκομειακών λοιμώξεων.

Ενδεικτικό της όλης κατάστασης που επικρατεί στην κλινική, είναι ότι σε διάστημα 3 εβδομάδων, βρέθηκαν θετικοί στον κορωνοϊό 15 ασθενείς και 4 νοσηλευτές.

Κύριε Υπουργέ,

Με όλο το σεβασμό στο πρόσωπο και την ιδιότητά σας, και με μοναδικό γνώμονα την ασφάλεια των ασθενών των συνοδών και των εργαζομένων, παρακαλούμε όπως επιληφθείτε άμεσα για την επίλυση των παραπάνω προβλημάτων ώστε να αποτραπούν στο μέλλον ανάλογες καταστάσεις που δεν τιμούν τον χώρο της υγείας αλλά και την ιστορία του Νοσηλευτικού μας Ιδρύματος.

Επίσης παρακαλούμε όπως επιληφθείτε για την ανάκληση της πειθαρχικής και συνδικαλιστικής  δίωξης  του Γενικού Γραμματέα του Σωματείου μας, με βάση τον Νόμο 1264/82 περί συνδικαλιστικών ελευθεριών.

Υ.Γ.: Με την παρούσα παρακαλούμε την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., το Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Κιλκίς  την Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν., την Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. και την Ε.Ν.Ι.Κ. να συνδράμουν στην άδικη δίωξη του Γενικού Γραμματέα του Σωματείου Εργαζομένων.

Απάντηση Διοικητή νοσοκομείου Κιλκίς

Απάντηση στις καταγγελίες των εργαζομένων του νοσοκομείου Κιλκίς που κάνουν λόγο για πειθαρχικές διώξεις σε βάρος εργαζόμενους, έδωσε ο διοικητής του νοσοκομείου, Ιωάννης Ανδρίτσος, με ανακοίνωσή του, αναφέροντας ότι «Η συνδικαλιστική ιδιότητα δεν αποτέλεσε λόγο δίωξης οποιουδήποτε προσώπου, όπως παραπλανητικώς επιδιώκεται να παρουσιαστεί από τη συγκεκριμένη καταγγελία».

Σύμφωνα με τον Ι. Ανδρίτσο, «Κατατέθηκαν και πρωτοκολλήθηκαν στην υπηρεσία ενυπόγραφες καταγγελίες από προϊσταμένους τμημάτων για συγκεκριμένη συμπεριφορά, συγκεκριμένα πραγματικά περιστατικά, σε συγκεκριμένους τόπους και χρόνους, συγκεκριμένου εργαζομένου, τον οποίο το σωματείο, με την από 06-02-2023 καταγγελία του προς τον Υπουργό Υγείας, φαίνεται πως προσπαθεί να ηρωοποιήσει».

Κατηγορεί, δε, το σωματείο των εργαζομένων για όψιμο ενδιαφέρον για τον εν λόγω εργαζόμενων και για αδιαφορία για τις καταγγελίες σε βάρος του.

Αναλυτικά η απάντηση του διοικητή του νοσοκομείου:

Η Διοίκηση του Γ.Ν. Κιλκίς έλαβε και ανέγνωσε με προσοχή την καταγγελία, που κατά σχετική πλειοψηφία ψήφισε το Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων του Νοσοκομείου, αναφορικά με τις πειθαρχικές διώξεις που ασκήθηκαν σε βάρος εργαζομένου. Πρωτίστως, πρέπει να επισημάνουμε ότι σύμφωνα με το άρθ. 107 Ν. 3528/2007 η παράλειψη από τα πειθαρχικά όργανα δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικού παραπτώματος αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα.

Κατατέθηκαν και πρωτοκολλήθηκαν στην υπηρεσία ενυπόγραφες καταγγελίες από προϊσταμένους τμημάτων για συγκεκριμένη συμπεριφορά, συγκεκριμένα πραγματικά περιστατικά, σε συγκεκριμένους τόπους και χρόνους, συγκεκριμένου εργαζομένου, τον οποίο το σωματείο, με την από 06-02-2023 καταγγελία του προς τον Υπουργό Υγείας, φαίνεται πως προσπαθεί να ηρωοποιήσει. Η συνδικαλιστική ιδιότητα οποιουδήποτε προσώπου αφορά το ίδιο και τις ενέργειές του, οι οποίες οφείλουν να διαχωρίζονται σαφώς από την ενάσκηση των καθηκόντων του. Η συνδικαλιστική ιδιότητα δεν αποτέλεσε λόγο δίωξης οποιουδήποτε προσώπου, όπως παραπλανητικώς επιδιώκεται να παρουσιαστεί από τη συγκεκριμένη καταγγελία.

Σκοπός της Διοίκησης δεν είναι η άσκηση πειθαρχικών διώξεων, αλλά η τήρηση της νομιμότητας και η διασφάλιση της ηρεμίας και της εύρυθμης λειτουργίας του Νοσοκομείου. Ούτε ο Διοικητής, ούτε το Διοικητικό Συμβούλιο ενήργησαν κατά το δοκούν, αλλά σύμφωνα με όσα ορίζει ο Ν. 3528/2007 και τα ανατεθειμένα καθήκοντα του εργαζομένου. Η κρίση περί της επιδίωξης επιβολής της μέγιστης δυνατής πειθαρχικής ποινής χαρακτηρίζεται ως τουλάχιστον άστοχη, καθώς το αρμόδιο δικαιοδοτικό όργανο δεν δεσμεύεται από οποιαδήποτε απόφαση περί παραπομπής. Η αποσιώπηση και απόκρυψη των κατατεθειμένων αναφορών είναι αυτές που θα αποτελούσαν βαρύτατο πειθαρχικό παράπτωμα εκ μέρους της Διοίκησης, ενώ θα ήταν τουλάχιστον άδικο για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, που είναι αναγκασμένοι να υφίστανται τη συμπεριφορά του συγκεκριμένου προσώπου, να κλείσει τα μάτια και να παραμείνει αδρανής σε τέτοιου είδους φαινόμενα.

Η συνδικαλιστική ιδιότητα των εκπροσώπων των εργαζομένων θα έπρεπε να ενεργοποιηθεί και να δώσει ένα τέλος σε τοιαύτες συμπεριφορές και όχι να τις επικροτεί και να τις παροτρύνει. Η κρίση περί της ενοχής του ελεγχόμενου παραπέμφθηκε σε ανώτερο πειθαρχικό όργανο, λόγω της φύσεως των πειθαρχικών παραπτωμάτων, όπως προβλέπεται εκ του Ν. 3528/2007 και όχι φυσικά γιατί υπάρχει οποιουδήποτε άλλου είδους επιδίωξη, όπως προσπαθεί να παρουσιαστεί. Το σωματείο παραλείπει να αναφέρει αν οι αποφάσεις περί παραπομπής ήταν ομόφωνες ή όχι, καθώς και να κατονομάσει όποιον διαφώνησε, ώστε να αποκαλυφθεί στους εργαζομένους του Νοσοκομείου ποιοι προάγουν και προασπίζουν συμπεριφορές που λαμβάνουν χώρα σε βάρος συναδέλφων τους, ασθενών και συνοδών, όπως αυτές που περιγράφονται στις κατατεθείσες αναφορές των προϊσταμένων.

Αυτό που προκαλεί ιδιαίτερη εντύπωση είναι το όψιμο ενδιαφέρον του σωματείου για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο και η παντελής αδιαφορία που επέδειξε όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα για τη συμπεριφορά του έναντι συναδέλφων του. Με την από 06-02-2023 καταγγελία φαίνεται πως το σωματείο υιοθετεί άκριτα και προφανώς για λόγους εντυπωσιασμού, άπαντες τους ισχυρισμούς του συγκεκριμένου εργαζομένου, περί τοποθέτησης σιτών, εντόμων, έλλειψης σεντονιών κλπ. Επί του παρόντος δεν υφίσταται λόγος να επεκταθούμε επί της ουσίας των καταγγελιών, καθώς η πειθαρχική διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη και οφείλουμε να τηρήσουμε τη νομιμότητα, αποφεύγουμε δε να κατονομάσουμε το ελεγχόμενο πρόσωπο, το οποίο, βέβαια, μέσα από την καταγγελία του σωματείου φωτογραφίζεται από μόνο του.

Ωστόσο, θα πρέπει να τονίσουμε ότι οι σχετικοί έλεγχοι της Επιτροπής Λοιμώξεων και βεβαιώσεις του Τμήματος Επιστασίας και οι διαπιστώσεις της παντελούς ανυπαρξίας των καταγγελλόμενων βρίσκονται στη διάθεση κάθε ελεγκτικού οργάνου. Οι συντάκτες της καταγγελίας μάλλον δεν ανέγνωσαν και μάλλον δεν τέθηκαν υπόψιν των μελών του σωματείου που υπερψήφισαν το περιεχόμενό της, ούτε η από 11-01-2023 έκθεση αυτοψίας του Τμήματος Περιβαλλοντικής Υγιεινής & Υγειονομικού Ελέγχου της Π.Ε. Κιλκίς, ούτε οι καταγγελίες των προϊσταμένων. Θα πρέπει επίσης να τονίσουμε ότι για όσα καταγγέλλονται δεν έχει υπάρξει ούτε μία καταγραφή ή αναφορά ή επισήμανση σε οποιοδήποτε προϊστάμενο πρόσωπο των τμημάτων και φυσικά δεν υπήρξε καμία προγενέστερη ενασχόληση του σωματείου με οποιοδήποτε παρόμοιο ζήτημα. Η προσπάθεια δημιουργίας γραμμής άμυνας δια της υιοθέτησης των ίδιων καταγγελιών και της εμπλοκής της σχετικής πλειοψηφίας του Δ.Σ. του σωματείου, αποτελεί πρωθύστερο σχήμα σε σχέση με την κίνηση της πειθαρχική δίωξης. Διερωτώμεθα για ποιο λόγο ο πειθαρχικώς ελεγχόμενος εργαζόμενος, που είχε προβεί στις ίδιες καταγγελίες προ μηνός προς τον Υπουργό Υγείας, δεν έθεσε τα αντίστοιχα ζητήματα και προς το σωματείο εργαζομένων πρωτύτερα, αλλά το πράττει για πρώτη φορά τώρα. Θεωρούμε ότι όλοι είμαστε νοήμονες άνθρωποι και ο καθένας μας μπορεί να αντιληφθεί ποιοι είναι οι στόχοι και οι επιδιώξεις της επίμαχης καταγγελίας τη συγκεκριμένη χρονική συγκυρία. Αυτό στο οποίο εφιστούμε την προσοχή σε όλους, είναι να αποκτούν σφαιρική γνώση όλων των δεδομένων πριν υιοθετήσουν οποιαδήποτε άποψη και όσοι υποστηρίζουν τοιαύτες συμπεριφορές, να έχουν το θάρρος και να αιτιολογούν τη θέση τους έναντι των συναδέλφων τους που τις υφίστανται.

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΙΛΚΙΣ

ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΝΔΡΙΤΣΟΣ