Γκρίζες ζώνες στους διαγωνισμούς του ΕΕΘ;

Ενστάσεις και επιφυλάξεις για τις διαδικασίες και τα αποτελέσματα των διαγωνισμών που έχουν διενεργηθεί τελευταία από το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, εκφράζουν στελέχη του φορέα, επισημαίνοντας την ανάγκη για έγκαιρη ενημέρωση και διαφάνεια, ώστε να αποφεύγονται οι ακυρώσεις, οι εντάσεις και οι σκιές γύρω από τις ακολουθούμενες διαδικασίες.

Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι τρεις διαγωνισμοί του ΕΕΘ, αξίας πάνω από 500.000 ευρώ, λόγω «αρρυθμιών» στις διαδικασίες και στην αξιολόγηση των φακέλων, οδηγήθηκαν σε αδιέξοδα αποτελέσματα. Οι ενστάσεις που διατυπώνονται αναφέρουν ότι στους εν λόγω διαγωνισμούς δεν διασφαλίστηκαν οι προϋποθέσεις ώστε να υπάρχει μεγάλο ενδιαφέρον και συμμετοχή και να επιτευχθούν οι καλύτερες δυνατές προσφορές και τιμές αλλά και να διασφαλιστούν οι καλύτερες και πιο κατάλληλες επιλογές.

Διατυπώνονται μάλιστα και ερωτήματα για το αν τελικά κάποιοι από όσους κατέθεσαν προσφορές, ευνοήθηκαν από τις διαδικασίες ή εντέχνως ακυρώθηκαν οι διαγωνισμοί, προκειμένου να περιοριστεί φωτογραφικά η συμμετοχή.

Πρόκειται για διαγωνισμούς που αφορούν α) την ψηφιοποίηση του αρχείου και αναβάθμιση της μηχανοργάνωσης του φορέα, ύψους 250.000 ευρω, β) την υποδοχή κρουαζιέρας ύψους 130.000 ευρώ και γ) την διοργάνωση σεμιναρίων κατάρτισης για υπαλλήλους τουριστικών επιχειρήσεων ύψους 200.000.

Μάλιστα για έναν από τους ανωτέρω διαγωνισμούς, οι πληροφορίες αναφέρουν ότι έχει προκύψει και δικαστική εμπλοκή, καθώς κάποιοι εκ των ενδιαφερομένων προσέφυγαν δικαστικά και έχουν δοθεί και οι σχετικές καταθέσεις. Η υπόθεση, αναφέρουν οι πληροφορίες, έχει απασχολήσει το διοικητικό συμβούλιο και στοιχεία σχετικά με τις διαφορετικές προσεγγίσεις για τον τρόπο διεξαγωγής των διαγωνισμών, έχουν καταγραφεί και στα πρακτικά του δ.σ. του φορέα

«Φτάσαμε στο τέλος στους διαγωνισμούς να υπάρχει μόνο μία προσφορά, σε μία πόλη όπου επαγγελματίες και επιχειρήσεις ψάχνουν διακαώς να βρουν έργα και δουλειές», σχολίασε μέλος του δ.σ. του ΕΕΘ.

Ωστόσο στελέχη του ΕΕΘ, τονίζουν ότι δεν τίθεται θέμα εγκυρότητας των διαγωνισμών αλλά σε κάθε περίπτωση, υπάρχει ανάγκη για μεγαλύτερη ενημέρωση και διαφάνεια, όπως και επικαιροποίηση του αντικειμένου των έργων.

Σύμφωνα με τον Μπάμπη Τσαιρέλη, μέλος της διοίκησης του ΕΕΘ το θέμα της έγκαιρης ενημέρωσης είναι μείζον ενώ τονίζει πως υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στις διαδικασίες. Ανάλογα και ο Γιώργος Ηλιάδης επίσης μέλος της διοίκησης του ΕΕΘ τονίζει πως οι διαδικασίες πρέπει να είναι πιο ανοιχτές και να υπάρχει πληρέστερη ενημέρωση.

Προεκλογική χρονιά στο ΕΕΘ

Ωστόσο, υπάρχει και μία άλλη ανάγνωση γύρω από την ένταση που επικρατεί τελευταία στο ΕΕΘ. Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, οδεύει προς εκλογές, και του χρόνου τα μέλη του θα κληθούν να εκλέξουν νέα διοίκηση.

Ήδη, ο επί σειρά ετών πρόεδρος του ΕΕΘ, Μ. Ζορμπίδης, έχει δηλώσει πως δεν θα διεκδικήσει την ανανέωση της θητείας του, οπότε ανοίγει ο δρόμος για τη διαδοχή του. Αυτή η προοπτική έχει ενισχύσει τις φιλοδοξίες πολλών στελεχών της παράταξης Ζορμπίδη, που επιθυμούν να αναδειχτούν στην ηγεσία του φορέα.

Τα ονόματα που ακούγονται ότι θα διεκδικήσουν τη θέση του προέδρου, είναι οι: Κλεόβουλος Θεοτόκης, Θεόδωρος Πανταλέων, Χρύσα Γρανούση, Κώστας Ιακώβου και Κυριάκος Μερελής.

Ο ανταγωνισμός είναι έντονος και ήδη οι υποψήφιοι για την ηγεσία του ισχυρότερου ίσως Επιμελητηρίου της πόλης, μετρούν με προσοχή τις κινήσεις τους και έχουν ξεκινήσει επαφές για συνεργασίες και συγκρότηση συνδυασμών.

Φωνές για διαγραφή των απόντων

Ένα ακόμα θέμα που απασχολεί έντονα τη διοίκηση του ΕΕΘ, είναι η συνεχής απουσία αρκετών μελών του διοικητικού συμβουλίου από τις συνεδριάσεις του οργάνου. Σύμφωνα με το καταστατικό, αν κάποιο μέλος απουσιάσει αδικαιολόγητα από 6 συνεχείς συνεδριάσεις, πρέπει να εκπέσει του αξιώματος και να διαγραφεί από τη θέση του.

Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι υπάρχουν τουλάχιστον 5-6 μέλη του δ.σ., που απουσιάζουν συνεχώς για πολλούς μήνες, χωρίς το προεδρείο να προχωρά σε αντικατάσταση τους. Μάλιστα, κάποιοι εξ’ αυτών, παρότι απουσιάζουν μέχρι και 2 χρόνια, δεν έχουν κληθεί να παραδώσουν τις θέσεις. Σύμφωνα με στελέχη της διοίκησης, η αντικατάσταση δεν προχωρά, διότι κάποιοι από τους επιλαχόντες ανήκουν σε παρατάξεις της μειοψηφίας και η είσοδος τους στο δ.σ. θα επηρεάσει τους υπάρχοντες συσχετισμούς.