12 βήματα (που πρέπει να κάνεις) για την επίτευξη της ισότητας των φύλων

Κάθε χρόνο, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ δημοσιεύει μια παγκόσμια έκθεση για το χάσμα μεταξύ των φύλων. Δεν είναι ο μόνος οργανισμός που συγκεντρώνει πληροφορίες σχετικά με την ισότητα των φύλων και τα θέματα των γυναικών, αλλά μας δίνει μια καλή οπτική για την κατάσταση των πραγμάτων.

Το 2021, η έκθεση κατέληξε στο συμπέρασμα ότι θα χρειαστούν 135,6 χρόνια για να καλυφθεί το παγκόσμιο χάσμα μεταξύ των φύλων. Πρόκειται για μια αύξηση κατά σχεδόν 100 χρόνια λόγω της πανδημίας COVID-19.

Η μελέτη των δικαιωμάτων των γυναικών, των ζητημάτων φύλου και της γυναικείας ηγεσίας είναι πιο σημαντική από ποτέ, ακόμη και για όσους δεν εργάζονται ειδικά στον τομέα της ισότητας των φύλων. Πρόκειται για ένα διατομεακό ζήτημα με εκτεταμένες επιπτώσεις.

12 απλά βήματα για την επίτευξη της ισότητας των φύλων, μέρα που είναι.

1. Μιλήστε σε γυναίκες και κορίτσια

Ένας θεμελιώδης λόγος για τον οποίο δεν έχουμε ακόμη επιτύχει την ισότητα των φύλων σε κάθε τομέα είναι ότι οι φωνές των γυναικών και των κοριτσιών αποκλείονται πολύ συχνά από τη λήψη αποφάσεων σε παγκόσμιο και εθνικό επίπεδο.

2. Αφήστε τα κορίτσια να χρησιμοποιούν κινητά τηλέφωνα

Η πλειονότητα των κοριτσιών στην Ινδία δεν έχει πρόσβαση στη χρήση βασικής τεχνολογίας, όπως τα τηλέφωνα και οι υπολογιστές, λόγω των προκλήσεων που σχετίζονται με τις υποδομές και για οικονομικούς λόγους.

3. Σταματήστε τους παιδικούς γάμους και τη σεξουαλική παρενόχληση

Αν θέλουμε τα κορίτσια να μπορούν να ολοκληρώσουν την εκπαίδευση πρέπει να τερματίσουμε τους παιδικούς γάμους. Πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουμε σοβαρά τη σεξουαλική παρενόχληση των κοριτσιών.

4. Να καταστήσουμε την εκπαίδευση ευαίσθητη ως προς το φύλο

Έχει σημειωθεί μεγάλη πρόοδος στην αύξηση της πρόσβασης στην εκπαίδευση, αλλά η πρόοδος είναι αργή όσον αφορά τη βελτίωση της ευαισθησίας του εκπαιδευτικού συστήματος ως προς το φύλο, συμπεριλαμβανομένης της διασφάλισης ότι τα σχολικά εγχειρίδια προωθούν θετικά στερεότυπα.

5. Αυξήστε τις προσδοκίες των κοριτσιών και των γονέων τους

Πρέπει να δώσουμε στα κορίτσια εικόνες και πρότυπα που διευρύνουν τα όνειρά τους.

6. Ενδυνάμωση των μητέρων

Όταν οι μητέρες εκπαιδεύονται και ενδυναμώνονται για να κάνουν επιλογές στη ζωή τους, δίνουν τη δυνατότητα στις κόρες τους να πάνε σχολείο.

7. Δώστε τη δέουσα αξία στη «γυναικεία εργασία

Η απλήρωτη εργασία που κάνουν οι γυναίκες και τα κορίτσια αποτελεί το θεμέλιο της παγκόσμιας οικονομίας. Το γεγονός αυτό πρέπει να τονιστεί περισσότερο στα μέσα ενημέρωσης, με τον ιδιωτικό τομέα και στις κοινότητες.

8. Να αποκτήσουν οι γυναίκες εξουσία

Ένας αποδεδειγμένος τρόπος για να ξεπεραστούν πολλά συστημικά εμπόδια στην επιτυχία της γυναίκας είναι η αυξημένη συμμετοχή των γυναικών στην τοπική, περιφερειακή και εθνική νομοθεσία ως εξουσιοδοτημένοι φορείς αλλαγής.

9. Ενθαρρύνετε τις γυναίκες σε μη παραδοσιακά επαγγέλματα

Η υποστήριξη των γυναικών σε μη παραδοσιακά επαγγέλματα είναι ζωτικής σημασίας όχι μόνο για να υπάρξει μακροχρόνια αλλαγή στη ζωή τους, αλλά και για να συμβάλει στην άρση των κοινωνικών ταμπού.

10. Συνεργασία

Μεταξύ 1999 και 2010, η αναλογία των κοριτσιών στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση μειώθηκε από 83 σε 82 κορίτσια για κάθε 100 αγόρια στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση και από 67 σε 63 κορίτσια για κάθε 100 αγόρια στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Πρόκειται για ανακοπή της προόδου και επιστροφή στις βαθιές ισότητες μεταξύ των φύλων που χαρακτήριζαν τις προηγούμενες εποχές. Για να αντιμετωπιστεί αυτό το χάσμα, οι προσπάθειές μας δεν μπορούν να γίνονται σε απομονωμένα μέρη, αλλά πρέπει να συμμετέχουν οι άνθρωποι (τα κορίτσια στην προκειμένη περίπτωση).

11. Σταματήστε τη βία

Ο ΟΗΕ διαπίστωσε ότι παγκοσμίως, μία στις τρεις γυναίκες θα βιώσει βία κατά τη διάρκεια της ζωής της, με την περισσότερη βία κατά των γυναικών να διαπράττεται από έναν σημερινό ή πρώην σύντροφο.

12. Προσοχή στις αντιδράσεις

Μια από τις πραγματικότητες που πρέπει να θυμόμαστε και να αντιμετωπίζουμε είναι ότι, όταν οι γυναίκες «καταπατούν» χώρους που προηγουμένως ήταν εντελώς ανδροκρατούμενοι, συχνά υπάρχει ποινή. Στην εκπαίδευση και στον εργασιακό χώρο αυτή η αντίδραση παίρνει συχνά τη μορφή σεξουαλικής παρενόχλησης, εξευτελισμού, βίας.

Μετάφραση από https://givingcompass.org/