Ανακρίνοντας τον υποψήφιο δήμαρχο Στέλιο Αγγελούδη

Η parallaxi απηύθυνε σε πέντε υποψηφίους δημάρχους του δήμου Θεσσαλονίκης τις ίδιες ακριβώς κρίσιμες ερωτήσεις με αφορμή τις δημοτικές εκλογές του Οκτωβρίου.

Ο λόγος στον Στέλιο Αγγελούδη.

Τι θα κάνετε με το άλυτο θέμα των σκουπιδιών της πόλης;

Δεν υπάρχει πρόβλημα άλυτο. Όλα είναι ζήτημα βούλησης και προτεραιοτήτων. Εμείς δεν πρόκειται να μείνουμε στα λόγια, όταν λέμε πως η Καθαριότητα σηματοδοτεί την επιστροφή της πόλης στην κανονικότητα, το εννοούμε. Τι κάνουμε την επόμενη ημέρα, στην πράξη:

• Επισκευάζουμε και βγάζουμε στο δρόμο τα δεκάδες απορριμματοφόρα που βρίσκονται καθηλωμένα στο αμαξοστάσιο. Η πόλη δεν μπορεί να καθαρίσει με τα περισσότερα από τα μισά οχήματα εκτός λειτουργίας.
• Εφαρμόζουμε το θεσμό του Επόπτη Δημόσιου Χώρου στις 24 γειτονιές της πόλης μας, με αρμοδιότητα την καταγραφή και άμεση αντιμετώπιση όλων των προβλημάτων καθαριότητας, συντήρησης κοινοχρήστων χώρων, οδοφωτισμού και πρασίνου.
• Καθιερώνουμε το συστηματικό σάρωμα και πλύσιμο όλων των συνοικιακών δρόμων και πεζοδρομίων.
• Πλένουμε και απολυμαίνουμε τους κάδους κάθε εβδομάδα, όπως και τους χώρους γύρω από αυτούς.

Μακροπρόθεσμα, ανασχεδιάζουμε συνολικά το σύστημα αποκομιδής απορριμμάτων και κατανομής των δημοτικών τελών, στη βάση της φιλοσοφίας «πληρώνω όσο πετάω, ούτε ευρώ παραπάνω».

Έχετε σκοπό να αντιμετωπίσετε το ζήτημα της ανομίας που επικρατεί στο δημόσιο χώρο της πόλης; (εστίαση, κατάληψη πεζοδρομίων, ηχορύπανση, παράνομες κατασκευές, παράνομο παρκάρισμα στα πεζοδρόμια) και αν ναι πως;

Έχω σκοπό να εφαρμόσω το Νόμο. Έχω σκοπό να προστατέψω το δημόσιο χώρο, έχω σκοπό να απαιτήσω τη συμμόρφωση όλων, να σεβαστώ τα δικαιώματα των δημοτών και των επισκεπτών της πόλης.

Αυτή την απογοητευτική εικόνα την οποία περιγράφετε, εικόνα απόλυτης παρακμής, θέλουμε να την ανατρέψουμε με συγκεκριμένες παρεμβάσεις:

• Με τη δημιουργία ασφαλών και προσβάσιμων διαδρομών για πεζούς και ΑμεΑ Με τις αναπλάσεις των δημοσίων χώρων και την κατασκευή χώρων στάθμευσης και μετεπιβίβασης στους 3 τερματικούς Σταθμούς του Μετρό (Σταθμός Νέος Σιδηροδρομικός Σταθμός, Σταθμός Νέα Ελβετία, Σταθμός Νομαρχία-σύνδεση με Καλαμαριά). Με τη δημιουργία «πάρκων τσέπης» ή «πάρκων γειτονιάς». Με τη διεκδίκηση δημόσιων ακινήτων που παραμένουν αδόμητα και δεν έχουν ως τώρα αξιοποιηθεί προς όφελος του κοινωνικού συνόλου. Με την αύξηση της αναλογίας πρασίνου στους δημόσιους χώρους προς ανάπλαση (πλατεία Ελευθερίας, πλατεία Διοικητηρίου, ΔΕΘ, πλατεία Αριστοτέλους, Αγίας Σοφίας, βασικές οδικές αρτηρίες, τοπικά κέντρα συνοικιών).

Θα διεκδικήσουμε με σχέδιο, συνέπεια και αποφασιστικότητα και θα κερδίσουμε όλοι μαζί το μεγάλο στοίχημα μιας καλύτερης καθημερινότητας.

Η Θεσσαλονίκη είναι το θέατρο διαρκών υποσχέσεων που δεν υλοποιούνται. Πώς θα διεκδικήσετε την ισότιμη αντιμετώπιση της από την Αθήνα;

Κοιτάξτε, η Θεσσαλονίκη παραμένει πρωτεύουσα των ανεκπλήρωτων υποσχέσεων και με δική της υπαιτιότητα. Η Θεσσαλονίκη είναι τόσο μακριά και τόσο κοντά στα κέντρα εξουσίας όσο το επιτρέπει η έλλειψη της δικής μας διεκδικητικότητας. Δε φταίνε πάντα για τη δική μας κακοδαιμονία «οι άλλοι». Αυτό ξέρετε έχει λειτουργήσει πολλές φορές στο παρελθόν ως ένα πολύ βολικό άλλοθι. Άλλωστε, όπως λέει και ο ποιητής, «οι βάρβαροι ήταν μια κάποια λύση». Ο δεδομένος αρτηριοσκληρωτισμός του αθηνοκεντρικού, συγκεντρωτικού μοντέλου διοικήσεως δεν αντιμετωπίζεται με ευχολόγια. Είναι μια πραγματικότητα την οποία είμαστε υποχρεωμένοι να διαχειριστούμε με σχέδιο, πυγμή, αποφασιστικότητα και όχι με όρους επικοινωνιακής διαχείρισης Αυτό λοιπόν που θα κάνουμε εμείς είναι να προχωρήσουμε, όπως το έχω εξαγγείλει από την πρώτη στιγμή, στη σύσταση και λειτουργία ενός Γραφείου του δήμου Θεσσαλονίκης στην πρωτεύουσα. Θα είμαστε παρόντες ενεργά στο κέντρο των αποφάσεων, διεκδικώντας για την πόλη μας κονδύλια, πόρους, ενδιαφέρον. Πρέπει να πιέσουμε για να ακουστούμε, κάτι που προφανώς δεν μπορεί να κάνει πειστικά ένας κομματικά εξαρτημένος, «βολικός» και «πρόθυμος» δήμαρχος που προεκλογικά κυνηγούσε χρίσματα…

Ποιο θα είναι συμβολικά το πρώτο μέτρο που θα πάρετε ως δήμαρχος;

Θα αρχίσουμε από τα του οίκου μας, ώστε να αποκαταστήσουμε τις σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων του δήμου. Πρωτοβουλία όχι συμβολική αλλά βαθιά ουσιαστική, με άμεση αντανάκλαση στη βελτίωση της καθημερινότητας των συμπολιτών μας. Οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για ακατανόητες μετακινήσεις προσωπικού που οδηγούν στη διάλυση υπηρεσιών, για εκατοντάδες μετατάξεις από εργατικό σε διοικητικό προσωπικό, για την «αξιοποίηση» εργαζομένων σε ρόλο οδηγών αντιδημάρχων, για υπηρεσιακές κρίσεις που έχουν να γίνουν πάνω από μια δεκαετία, για τη μη χορήγηση Μέτρων Ατομικής Προστασίας, με σοβαρότατους κινδύνους για την ασφάλεια τους.

Απέναντι τους έχω δεσμευτεί δημόσια για τρεις άμεσες κινήσεις:

• Τη συγκρότηση και λειτουργία ενός νέου Οργανισμού Προσωπικού.
• Την αξιολόγηση των εργαζομένων από υπηρεσιακά Συμβούλια και όχι από τη Διοίκηση που διακρίνει σε αρεστούς και μη.
• Την καθιέρωση της «Ώρας του εργαζόμενου», για την απ’ ευθείας επικοινωνία τους με το Δήμαρχο.

Ένα είναι βέβαιο: Η 8η Οκτωβρίου σηματοδοτεί την αφετηρία μιας νέας εποχής με αποκλειστικό στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των συμπολιτών μας. Είμαστε σύμμαχοι στον κοινό στόχο, να δουλέψουμε για μια καλύτερη Θεσσαλονίκη!