Οφειλόμενη απάντηση των εργαζομένων του Κέντρου Πρόληψης «Σείριος» στον Ευθύμη Χατζηθεόκλητο

Τη δική τους απάντηση σε όσα ανέφερε ο κ. Ευθύμης Χατζηθεοκλητος μέσω της parallaxi στις 13/3/2024 δίνουν οι εργαζόμενοι του Κέντρου Πρόληψης (ΚΠ) «Σείριος» Κεντρικού Τομέα.

Συγκεκριμένα, αναφέρουν:

«Οι καταγγελίες των εργαζομένων για «κατασπατάληση» των πόρων του ΚΠ στις οποίες αναφέρεται ο κ. Χατζηθεόκλητος αφορούν:

• Το συνέδριο της ISSUP (Διεθνής Ένωση Επαγγελματιών Αντιμετώπισης της Χρήσης Ουσιών) το οποίο πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο του 2024 και στοίχισε στο ΚΠ 281. 757,81 Ε, ενώ ο επόπτης φορέας ΕΟΠΑΕ (Εθνικός Οργανισμός Πρόληψης & Αντιμετώπισης των Εξαρτήσεων – πρώην ΟΚΑΝΑ) απέρριψε εγγράφως τη διεξαγωγή του. Η πλειοψηφία της επιστημονικής ομάδας είχε τοποθετηθεί αρνητικά για το εν λόγω συνέδριο, καθότι δεν επιτελούσε τους βασικούς σκοπούς της πρόληψης. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι είχαν σοβαρές ενστάσεις τόσο για το κόστος, όσο και για τις διαδικασίες υλοποίησης του συνεδρίου τις οποίες εξέφρασαν επανειλημμένα.
• Τα πολυάριθμα και πολυδάπανα ταξίδια που πραγματοποιήθηκαν με οικονομική επιβάρυνση του ΚΠ από πρόσωπα της δομής με κεντρική ευθύνη, ομοίως χωρίς την ενημέρωση και την έγκριση του επόπτη φορέα ΕΟΠΑΕ (πρώην ΟΚΑΝΑ) και με αμφίβολο όφελος για το ΚΠ και τους σκοπούς του.
• Τη μίσθωση με leasing πράγματι υπερπολυτελών ΙΧ οχημάτων, παρά τη διαφωνία των εργαζομένων για την αναγκαιότητα απόκτησης τους. Σημειώνουμε ότι οι εργαζόμενοι του Κεντρικού Τομέα ουδέποτε έκαναν χρήση των εν λόγω οχημάτων. Οι παραπάνω, ενδεικτικές και μόνο, ενέργειες επιβάρυναν τον προϋπολογισμό του ΚΠ κατά εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ τα τελευταία τρία χρόνια, ποσό αδιανόητα υψηλότερο από την δαπάνη για το μίσθωμα του χώρου. Η απάντηση του κ. Χατζηθεόκλητου, σε όλη αυτή την «κατασπατάληση» των πόρων του ΚΠ, που και ο ίδιος παραδέχεται, είναι η μεταστέγαση του ΚΠ του Κεντρικού Τομέα, από την οποία είναι ζήτημα ακόμη και αν θα εξοικονομηθεί το παραμικρό, καθώς υπάρχει εγκεκριμένο κονδύλιο που προϋπολογίζεται για την ενοικίαση χώρου στην κρατική επιχορήγηση, ενώ το ΚΠ θα επιβαρυνθεί έξοδα μετακόμισης και διαμόρφωσης του νέου χώρου. Ο κ. Χατζηθεόκλητος συνομολογεί τα περί «κατασπατάλησης» των πόρων του ΚΠ, ωστόσο τι ενέργειες έκανε ο ίδιος? Ποιος ευθύνεται γι αυτήν την «κατασπατάληση»? Εξοργιστικό είναι το ότι ο κ. Χατζηθεόκλητος στοχοποιεί το σύνολο των εργαζομένων και δημιουργεί εντυπώσεις, ενώ γνωρίζει ότι τα φαινόμενα «κατασπατάλησης» και «επιπλέον παροχών» αφορούν συγκεκριμένα πρόσωπα και καταστάσεις τις οποίες οι εργαζόμενοι έχουν καταγγείλει επανειλημμένως τόσο προφορικά, όσο και γραπτά. Είναι θλιβερά τα υπονοούμενα για υπερπολυτελή διαμερίσματα σε ακριβές περιοχές της πόλης. Ο χώρος δεν είναι πολυτέλεια, ούτε δαπάνη που αποτελεί μια «επιπλέον παροχή προς τους εργαζόμενους» αλλά μια επιπλέον παροχή προς τους δημότες και βασική προϋπόθεση για τη διατήρηση της ποσότητας και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών του ΚΠ.
• Η ευκαιριακή παροχή χώρων της κοινότητας για κάποιες ώρες σε διαφορετικά μέρη δεν αποτελεί λύση: Οι χώροι της Α & Β κοινότητας που αναφέρει ο κ. Χατζηθεόκλητος ότι έχει εξασφαλίσει δεν πληρούν τις βασικές προδιαγραφές του ΕΟΠΑΕ (πρώην ΟΚΑΝΑ) καθώς χρησιμοποιούνται από άλλους εργαζόμενους του Δήμου κατά τη διάρκεια της εβδομάδας και δεν είναι διαθέσιμοι όλες τις μέρες και τις ώρες, με αποτέλεσμα να παρακωλύεται η σταθερή και αδιάλειπτη παροχή υπηρεσιών, ενώ εν δυνάμει παραβιάζεται η ιδιωτικότητα και το απόρρητο.
• Το ΚΠ Κεντρικού Τομέα εξυπηρετεί αδιακρίτως τους κατοίκους και των τριών κοινοτήτων (Α,Β,Γ) του Δήμου Θεσσαλονίκης. Όλα αυτά τα χρόνια υλοποιούμε δράσεις σε γονείς και σχολεία και της δυτικής πλευράς εντός των ορίων του Δήμου (Ξηροκρήνη, Νέος Σιδηροδρομικός σταθμός κτλ), ενώ δράσεις έχουν αναπτυχθεί και εκτός των ορίων της Θεσσαλονίκης και συγκεκριμένα στο Δενδροπόταμο σε μια προσπάθεια να ενδυναμωθούν ιδιαίτερα ευάλωτοι πληθυσμοί.
• Με βάση τα παραπάνω, που στηρίζεται η δήλωση του κ. Χατζηθεόκλητου το ότι «η μετεγκατάσταση της έδρας αφορά στην καλύτερη και την αποδοτικότερη κατανομή δράσεων και παροχής υπηρεσιών στην κοινότητα»? Κατανοούμε ότι ο κ Χατζηθεόκλητος μόλις ανέλαβε την διοίκηση του ΚΠ και προφανώς έχει ελλιπή ενημέρωση για το έργο των ΚΠ και τον τρόπο λειτουργίας τους από τη στιγμή που προτείνει τη συγχώνευση των δύο ΚΠ, η οποία ισοδυναμεί με την πλήρη αποδυνάμωση του έργου τους. Ωστόσο, είναι απορίας άξιο το πώς ο ίδιος αγνοεί τις επανειλημμένες εκκλήσεις των ανθρώπων που εργάζονται με συνέπεια στην κοινότητα εδώ και 25 χρόνια, αλλά και των δημοτών που δέχονται τις υπηρεσίες μας, τους γονείς (Ομοσπονδία Γονέων & Κηδεμόνων Β. Ελλάδος), τους εκπαιδευτικούς (Α ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης), τις προδιαγραφές του επόπτη φορέα ΕΟΠΑΕ για τη στέγαση των ΚΠ, όσο και τη φωνή των υπόλοιπων εργαζομένων στα 75 ΚΠ της χώρας (Σωματείο Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης). Ακολουθεί το link με τη διαδικτυακή συλλογή υπογραφών ενάντια στη μετεγκατάσταση του ΚΠ Σείριος από το κέντρο της πόλης, μετά από πρωτοβουλία γονέων που λαμβάνουν τις υπηρεσίες μας avaaz.org  https://secure.avaaz.org/community_petitions/el/demarkhos_thessalonikes_okhi_ste_sustegase_ton_kentron_prolepses_seirios/?cbNeUdb&utm_source=copy&utm_medium=social_share&utm_campaign=1742064&utm_term=cbNeUdb%252Bel&share_location=do_landing  ».

Η Έκθεση ζητημάτων – απάντηση εργαζομένων του Κέντρου Πρόληψης (ΚΠ) «ΣΕΙΡΙΟΣ» Κεντρικού Tομέα Δήμου Θεσσαλονίκης, κατόπιν του από 10-3-2025 Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Θεσσαλονίκης.

«Στο από 10-3-2025 Δημοτικό συμβούλιο, υποβλήθηκε σχετικό ερώτημα για την οικονομική κατάσταση και διαχείριση του Κέντρου Πρόληψης (ΚΠ) «ΣΕΙΡΙΟΣ», στο οποίο εργαζόμαστε, με ειδικότερη μνεία στο κόστος ύψους 281.757,81Ευρώ του Συνεδρίου της ISSUP, που διενέργησε το ΚΠ.

Στην τοποθέτηση του, ο αντιδήμαρχος κοινωνικής πολιτικής και πρόεδρος του ΚΠ «Σείριος» από τον Δεκέμβριο του 2024, κος Χατζηθεόκλητος απέφυγε να σχολιάσει ουσιαστικά την μεγάλη σπατάλη που συντελέστηκε με την ανάληψη και τη διενέργεια του επίμαχου συνεδρίου και αντίθετα εστίασε σε ήσσονος σημασίας καθημερινά έξοδα μετακινήσεων ημών των εργαζομένων και το μίσθωμα του γραφείου στο κέντρο της πόλης, μεταθέτοντας το ζήτημα σε λειτουργικά θέματα. Στο τέλος δε, με σκοπό το «συμμάζεμα» της υπηρεσίας μας, ανακοινώθηκε η πρόθεση του Δήμου, να συμπτυχθούν τα δύο υφιστάμενα κέντρα.

Παρόλες τις εναγώνιες προσπάθειες μας εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα, να αναδειχθούν σοβαρά ζητήματα διαχείρισης στο ΚΠ «Σείριος», με ενημέρωση και επιστολές προς όλους τους αρμόδιους φορείς και το ΔΣ του ΚΠ, στο οποίο προεδρεύει ο Δήμος Θεσσαλονίκης, τόσο προς την προηγούμενη διοίκηση, όσο και προς τη νέα, και παρά το ότι καταγγέλθηκαν διαδικασίες που μας φαίνονται προβληματικές, και ονοματίστηκαν πρόσωπα προς τούτο, βρισκόμαστε σε έναν κυκεώνα διαχειριστικών ενεργειών και αποφάσεων, ενώ την ίδια στιγμή τα ίδια πρόσωπα εξακολουθούν να ορίζουν τις εξελίξεις του ΚΠ Σείριος.

Ειδικότερα, από τις δηλώσεις και εν γένει τις αποφάσεις που εξαγγέλθηκαν στο εν λόγω Δημοτικό Συμβούλιο ως προς την διαχείριση του ΚΠ, έμειναν αναπάντητα τα ακόλουθα ερωτήματα, τα οποία κατά τη γνώμη μας είναι καίρια για τη λειτουργία και το μέλλον του ΚΠ: ●Ποιος συντόνιζε και έκανε διαχείριση του Κέντρου Πρόληψης «Σείριος»? ●Ποιος εισηγήθηκε και ποιος ενέκρινε τις αποφάσεις και τις αντίστοιχες ενέργειες? ●Ποιος γνωμοδότησε? ●Ωφελήθηκε το ΚΠ από τις αποφάσεις αυτές και με ποιον τρόπο? ●Θα υπάρξουν επιπτώσεις για όποιον κακοδιαχειρίστηκε τα χρήματα των Ελλήνων φορολογούμενων, των δημοτών της Θεσσαλονίκης και των φορέων που συμμετέχουν στην Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία του Κέντρου Πρόληψης «Σείριος» (Δήμος, Περιφέρεια, Φαρμακευτικός, Οδοντιατρικός, Ιατρικός & Δικηγορικός σύλλογος)?

Προς διαλεύκανση των ερωτημάτων, είναι σημαντικό να εκθέσουμε το ιστορικό υπόβαθρο του Κέντρου Πρόληψης «Σείριος», τους στόχους και το πεδίο των δράσεων του :

Από την αρχή της ίδρυσής του Κέντρου Πρόληψης (ΚΠ) «Σείριος» το 1998 λειτουργούν δύο ξεχωριστοί χωροταξικά χώροι με βάση τις προδιαγραφές του επόπτη φορέα ΕΟΠΑΕ (Εθνικός Οργανισμός Πρόληψης & Αντιμετώπισης των Εξαρτήσεων -πρώην ΟΚΑΝΑ). Οι χώροι επιλέχθηκαν στρατηγικά ώστε να καλυφθούν αποτελεσματικά οι ανάγκες του πληθυσμού στον οποίο απευθύνεται. Το Κ.Π. «Σείριος» απαρτίζεται από δύο επιστημονικές ομάδες (Ανατολικός και Κεντρικός τομέας), οι οποίες ανά έτος εξυπηρετούν από κοινού περίπου 10.000 δημότες προσφέροντας τις υπηρεσίες τους δωρεάν.

Η περιοχή ευθύνης του Ανατολικού τομέα είναι οι Δ, Ε κοινότητες & η Δημοτική Κοινότητα Τριανδρίας του Δήμου Θεσσαλονίκης (156 σχολεία, 22077 μαθητές & 2436 εκπαιδευτικοί). Το ΚΠ του Κεντρικού τομέα καλύπτει τις ανάγκες των κατοίκων της Α, Β & Γ δημοτικής κοινότητας του Δήμου Θεσσαλονίκης (80 σχολεία συνολικά, 10.161 μαθητές & 1138 εκπαιδευτικοί).

Πραγματοποιούμε ομιλίες και βιωματικές ομάδες με γονείς, εκπαιδευτικούς και μαθητές, ενώ παρέχουμε συμβουλευτικές υπηρεσίες σε όλους τους δημότες της Θεσσαλονίκης (300 άτομα περίπου ανά έτος) που αντιμετωπίζουν ψυχοκοινωνικά προβλήματα (ενδοσχολική και ενδοοικογενειακή βία, κατάθλιψη και αυτοκτονικότητα, εξαρτήσεις από τις ουσίες και το διαδίκτυο, πένθος και απώλεια, διαζύγιο και μονογονεϊκότητα, δυσκολίες στην επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις, συγκρούσεις στο σχολικό και οικογενειακό πλαίσιο κτλ). Από τα ανωτέρω, καθίσταται εμφανές ότι προσφέρουμε στην Κοινότητα του Δήμου Θεσσαλονίκης κοινωνικό έργο διαχρονικά και τα δύο υφιστάμενα γραφεία αποτελούν σταθερά σημεία αναφοράς για τους επωφελούμενους δημότες, τους γονείς, τους εκπαιδευτικούς και τις σχολικές μονάδες και έχουν γίνει θεσμός για την πόλη μας.

Κρίνουμε αναγκαίο να απαντήσουμε λεπτομερώς σε συγκεκριμένες αναφορές του Προέδρου κου Χατζηθεόκλητου στο Δημοτικό Συμβούλιο:

Σύμφωνα με τα λεγόμενα του, ο κ.ος Χατζηθεόκλητος, «προσπαθεί να πείσει το δήμαρχο να συνεχίσει το ΚΠ Σείριος να υπάρχει» αφού, όπως και ο ίδιος επιβεβαίωσε, κάνει πολύ καλή δουλειά.

Το ΚΠ «Σείριος» έχει ιδρυθεί βάσει προγραμματικής σύμβασης λειτουργίας των Κέντρων Πρόληψης πανελλαδικά με τη σύμπραξη δύο υπουργείων (Υγείας & Εσωτερικών) και δεν είναι αποκλειστικά στην αρμοδιότητα του εκάστοτε δημάρχου να προβεί μονομερώς σε μια τέτοια ενέργεια. Σύμφωνα με το υφιστάμενο νομικό καθεστώς, η προγραμματική σύμβαση των ΚΠ πανελλαδικά λήγει το έτος 2027, με δυνατότητα παράτασης κατόπιν υπογραφής της νέας σύμβασης, οπότε κάθε δήλωση πέραν αυτού του πλαισίου συνιστά εκτροπή.

Θα θέλαμε ωστόσο την επίσημη απάντηση τόσο του Δημάρχου, όσο και του Αντιδημάρχου κ. Χατζηθεόκλητου για την πρόσθεση του Δήμου σε σχέση με το μέλλον του Κέντρου.

Σε σχέση με την αναφορά στο συνέδριο της ISSUP (Διεθνής Ένωση Επαγγελματιών Αντιμετώπισης της Χρήσης Ουσιών) το οποίο πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο του 2024 και κόστισε στο ΚΠ 281.757,81€:

Το Σεπτέμβριο του 2022 το ΔΣ ενέκρινε, μετά από εισήγηση της Επιστημονικά Υπεύθυνης (ΕΥ) και του τότε Προέδρου, την πρόθεση να αναλάβει ο «Σείριος» το συνέδριο, η διοργάνωση του οποίου κοστολογήθηκε για το Κέντρο αρχικά στο ποσό των 5000€ περίπου. Και ενώ τον Μάιο του 2023 ζητήθηκε από το ΔΣ ο ακριβής οικονομικός προϋπολογισμός του συνεδρίου, αυτός τελικά κατατέθηκε στο ΔΣ ένα χρόνο μετά (Απρίλιος 2024) και μόλις δύο μήνες πριν από την έναρξη του συνεδρίου, όπου ανακοινώθηκε και το τελικό κόστος του (281.757,81€.).

Η πλειοψηφία της επιστημονικής ομάδας εξέφρασε ρητά την διαφωνία της σχετικά με τη διεξαγωγή του συνεδρίου, καθότι δεν επιτελεί τους βασικούς σκοπούς της πρόληψης, ενώ εκφράστηκαν αιτιολογημένες αντιρρήσεις για το κόστος, το περιεχόμενο και τις διαδικασίες υλοποίησης του συνεδρίου.

Το ίδιο έπραξε και ο επόπτης φορέας, ΕΟΠΑΕ (πρώην ΟΚΑΝΑ), ο οποίος απέρριψε εγγράφως την διοργάνωση του εν λόγω συνεδρίου, όπως και τη συμμετοχή των στελεχών όλων των Κέντρων Πρόληψης της χώρας σ’ αυτό, εντούτοις το συνέδριο πραγματοποιήθηκε.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ο πρόεδρος, στα πλαίσια του «συμμαζέματος», αναφέρθηκε και στην διακοπή της χρήσης 2 πολυτελών SUV αυτοκινήτων που έχουν μισθωθεί για μια 5ετια με σύμβαση Leasing.

Διευκρινίζουμε ότι, όταν συνάφθηκε η σχετική σύμβαση, οι εργαζόμενοι στον Κεντρικό τομέα δεν δέχτηκαν να χρησιμοποιούν εταιρικό αυτοκίνητο, καθώς δεν εξυπηρετούσε πρακτικά τις ανάγκες των ΚΠ και επιπρόσθετα το θεώρησαν προκλητικό. Να τονιστεί δε ότι στην περίπτωση της διακοπής του συμβολαίου μίσθωσης των αυτοκινήτων και της επιστροφής τους, υφίσταται ποινική ρήτρα 18.000 Ευρώ, την οποία θα επιβαρυνθεί το ΚΠ. Θα θέλαμε να γνωρίζουμε για λόγους διαφάνειας, ποιος εισηγήθηκε αυτές τις αποφάσεις, ποιος τις ενέκρινε και ποιος χρησιμοποιούσε τελικά τα εν λόγω οχήματα.

●Σχετικά με την αναφορά του Αντιδημάρχου, αορίστως, σε υπάλληλο που ζήτησε αύξηση του μισθού του για να πληρώνει ταξί για τη μεταφορά του λόγω της επικείμενης αλλαγής του χώρου, θα θέλαμε να μας γνωστοποιηθεί συγκεκριμένα σε ποιον αναφέρεται.

Επιπλέον, την ίδια στιγμή που καταλογίζει σπατάλη στο σύνολο του προσωπικού, και μας εμφανίζει ως «καλομαθημένους» υπαλλήλους, αξίζει να σημειωθεί ότι η Διοίκηση είναι ενήμερη ότι, τα τελευταία 2 χρόνια (από το 2022 μέχρι το 2024) πραγματοποιήθηκαν με οικονομική επιβάρυνση του ΚΠ και μετά από εισηγήσεις της Επιστημονικά Υπεύθυνης τουλάχιστον 10 επαγγελματικά ταξίδια στην Ευρώπη, την Ασία και τη Λατινική Αμερική (Βραζιλία (δις), Ινδία, Δουβλίνο, Μαδρίτη, Οβιέδο (δις), Γλασκώβη κτλ.), όπου συμμετείχαν μόνο η ΕΥ και ο πρώην Πρόεδρος του ΚΠ, με αμφίβολο πρακτικό όφελος για το ΚΠ και τους σκοπούς της πρόληψης. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι τον Αύγουστο του 2022 απορρίφθηκε εγγράφως από τον επόπτη φορέα (ΕΟΠΑΕ – πρώην ΟΚΑΝΑ) το ταξίδι στη Γλασκώβη, καθώς η εν λόγω μετακίνηση δεν συνάδει με τους σκοπούς του Κέντρου Πρόληψης. Παρόλη την απορριπτική απάντηση το ταξίδι πραγματοποιήθηκε.

●Αντίστοιχα, είχε λάβει χώρα, πρόσληψη δύο εξωτερικών συνεργατών, και επιβαρύνθηκε το κόστος λειτουργίας του ΚΠ χωρίς προηγούμενη έγκριση του αρμόδιου φορέα ΕΟΠΑΕ, ο οποίος τελικά έκρινε την διαδικασία παράνομη.

●Όσον αφορά το πολεμικό κλίμα των εργαζομένων το οποίο υπογράμμισε ο Αντιδήμαρχος /Πρόεδρος κ.ος Χατζηθεόκλητος, θα θέλαμε να διευκρινίσουμε τα εξής:

Με το που ανέλαβε καθήκοντα η νέα Διοίκηση του Δήμου οι εργαζόμενοι ενημερώσαμε για τους προβληματισμούς μας σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας και λήψης αποφάσεων. Στις 7/1/2025 η πλειοψηφία της επιστημονικής ομάδας απέστειλε επιστολή διαμαρτυρίας στον πρόεδρο του ΔΣ κ.ο Χατζηθεόκλητο, στον Δήμαρχο και στον ΕΟΠΑΕ (πρώην ΟΚΑΝΑ), αναφέροντας τα γεγονότα και ζητώντας τους να διερευνήσουν κατά πόσο έχουν τηρηθεί οι νόμιμες διαδικασίες εκταμίευσης των διαθεσίμων κεφαλαίων του Κέντρου Πρόληψης, αλλά και να προστατευτούν οι εργαζόμενοι από φαινόμενα κατάχρησης εξουσίας και εκφοβισμού.

Η θέση της πλειοψηφίας των εργαζομένων για τα ταμειακά διαθέσιμα του Κέντρου ήταν και είναι ότι αποτελούν δημόσιο χρήμα το οποίο δεν μπορεί να διατίθεται κατά το δοκούν. Επιπλέον, για την εκταμίευση τόσο μεγάλων χρηματικών ποσών δεν αρκεί η απόφαση του εκάστοτε ΔΣ, αλλά θεωρούμε απαραίτητη και επιβεβλημένη την ενημέρωση και την έγκριση του επόπτη φορέα (ΕΟΠΑΕ – πρώην ΟΚΑΝΑ).

Συγχρόνως στις 11/2/2025 οι εργαζόμενοι απέστειλαν στον Πρόεδρο κ.ο Χατζηθεόκλητο και τα μέλη του ΔΣ δύο επιστολές διαμαρτυρίας, μια για τη σύμπτυξη των δύο Κέντρων αιτούμενοι την ανάκληση της εν λόγω απόφασης και μια για τις καταχρηστικές συμπεριφορές της Επιστημονικά Υπεύθυνης (ΕΥ), ζητώντας την παύση της για τους λόγους που εκτέθηκαν ανωτέρω (συνέδριο, ταξίδια, προσλήψεις, τζιπ κλπ). Όλο αυτό το διάστημα οι εργαζόμενοι προσπαθήσαμε να επικοινωνήσουμε πολλές φορές με τον Πρόεδρο κ.ο Χατζηθεόκλητο, καθώς αντιληφθήκαμε ότι υπάρχει αποσπασματική έως και ψευδής ενημέρωση, ωστόσο δεν στάθηκε εφικτό και στο εύλογο αίτημά μας απάντησε ότι μιλάει μόνο με θεσμικά όργανα, δηλαδή την ίδια την ΕΥ (της οποίας αιτηθήκαμε την παύση) και την εκπρόσωπο εργαζομένων η οποία είναι μέλος του ΔΣ και ταμίας του Κέντρου.

Παρόλες τις προσπάθειές μας να αναδείξουμε τα κακώς κείμενα στην διαχείριση του ΚΠ, βρεθήκαμε στη δυσάρεστη θέση να φωτογραφίζουν στο εν θέματι Δημοτικό Συμβούλιο εμάς ως «σπάταλους» και «ασύδοτους» υπαλλήλους, να λαμβάνουμε γραπτή επίπληξη εκ μέρους το Προέδρου κ. Χατζηθεόκλητου, για δήθεν ακύρωση των δράσεων του ΚΠ την οποία απέστειλε στο σύνολο των εργαζομένων και να υφιστάμεθα αιφνίδια και εσπευσμένη μετακόμιση του γραφείου του Κεντρικού Τομέα.

Στο σημείο αυτό αξίζει να επισημάνουμε πως οι εργαζόμενοι, ως επιστημονικό προσωπικό, με γνώμονα τον καταστατικό σκοπό του ΚΠ, την σταθερότητα του θεσμού του ΚΠ και την ποιοτική παροχή των υπηρεσιών μας στην Κοινότητα που υπηρετούμε, έχουμε αντιπροτείνει, να παραμείνουμε στο κέντρο της πόλης, με διαπραγμάτευση για την μείωση του ενοικίου του Κεντρικού Τομέα ή να μετακινηθούμε σε άλλο χώρο, εντός του κέντρου της πόλης, με χαμηλότερο ενοίκιο, που να πληροί τις προδιαγραφές λειτουργίας μας, με ποσό που εγκρίνει ο επόπτης φορέας ΕΟΠΑΕ.

Οι εργαζόμενοι σύσσωμοι καταγγείλαμε επανειλημμένα προφορικά και γραπτά φαινόμενα κακοδιαχείρισης, σπατάλης και κατάχρησης εξουσίας και αυτός είναι ο λόγος του πολεμικού κλίματος που υπάρχει στο Κέντρο και εστιάζεται μεταξύ των εργαζομένων και της επιστημονικά υπεύθυνης (ΕΥ) για την οποία έχει κατατεθεί στον Πρόεδρο και τα μέλη του ΔΣ υπογεγραμμένη επιστολή από το σύνολο των εργαζομένων του ΚΠ, όπου τεκμηριωμένα ζήτησαν την παύση της από την θέση της υπευθύνου και τη μετακίνηση της σε άλλη θέση. Το αίτημα απορρίφθηκε από το ΔΣ του Κέντρου που έλαβε χώρα στις 6/3/2025.

Στην ίδια συνεδρίαση του ΔΣ στο οποίο παρευρέθησαν και οι εργαζόμενοι, ύστερα από αίτημα τους, απορρίφθηκαν όλα τα βασικά αιτήματα τους χωρίς αιτιολογία. Αν και υπήρχε στην ημερήσια διάταξη του εν λόγω ΔΣ το θέμα του ορκωτού λογιστή και η πλειοψηφία των εργαζομένων χαιρέτησε την συγκεκριμένη κίνηση, δεν πάρθηκε τέτοια απόφαση. Αντίθετα, συζητήθηκε και αποφασίστηκε ότι θα αποσταλεί φάκελος με τις διαδικασίες που διενεργήθηκαν προς έλεγχο στον ΕΟΠΑΕ, ως εποπτεύουσα Αρχή. Ενώ η απόφαση του ΔΣ ήταν να μην διενεργηθεί τελικά έλεγχος από ορκωτό λογιστή, 4 μέρες μετά ο κ.ος Χατζηθεόκλητος ανέφερε στο Δημοτικό Συμβούλιο ότι θα διορίσει ορκωτό λογιστή.

Όσον αφορά την αιφνίδια μεταφορά του γραφείων του Κεντρικού Τομέα:

Στην τοποθέτηση του στο Δημοτικό Συμβούλιο ο κος Χατζηθεόκλητος στο πλαίσιο του «συμμαζέματος», αναφέρθηκε και στην απόφαση σύμπτυξης των δύο γραφείων του ΚΠ. Συγκεκριμένα δε, προς μεγάλη μας έκπληξη, διατύπωσε την πρόταση ότι «οι κάτοικοι του κέντρου της πόλης είναι εύποροι και δεν έχουν τόσο μεγάλες ανάγκες» και ότι το ΚΠ πρέπει να παρέχει υπηρεσίες στις δυτικές συνοικίες, οπότε κρίνει σκόπιμο να μεταφερθούμε εκεί εφόσον δεν λειτουργήσει η σύμπτυξη. Το ΚΠ Κεντρικού Τομέα εξυπηρετεί αδιακρίτως τους κατοίκους και των τριών κοινοτήτων (Α,Β,Γ) του Δήμου Θεσσαλονίκης. Όλα αυτά τα χρόνια υλοποιούμε δράσεις σε γονείς και σχολεία και της δυτικής πλευράς εντός των ορίων του Δήμου (Ξηροκρήνη, Νέος Σιδηροδρομικός σταθμός κτλ), ενώ δράσεις έχουν αναπτυχθεί και εκτός των ορίων της Θεσσαλονίκης και συγκεκριμένα στο Δενδροπόταμο όπου είναι γνωστή η δυσκολία και τα χαρακτηριστικά της περιοχής, σε μια προσπάθεια να ενδυναμωθούν ιδιαίτερα ευάλωτοι πληθυσμοί. Η επιδιωκόμενη μετακίνηση του ΚΠ Κεντρικού Τομέα, με πρόσχημα το «συμμάζεμα», θα βλάψει το διαχρονικό έργο του «Σείριου», θα υποβαθμίσει την παροχή των υπηρεσιών μας στους δημότες και τα σχολεία του Κέντρου, καθώς θα περιορίσει την πρόσβασή τους στις υπηρεσίες του ΚΠ.

Κατόπιν όλων των ανωτέρω,

Δυσκολευόμαστε να αντιληφθούμε τη συλλογιστική της Διοίκησης στην ιεράρχηση των αναγκών του ΚΠ, καθώς το ετήσιο μίσθωμα του Κεντρικού τομέα που ανέρχεται σε 16.200 Ευρώ και υφίσταται στο κέντρο της πόλης εδώ και 25 χρόνια, θεωρείται «πολυτέλεια» κατά την Διοίκηση, σε αντιδιαστολή με το προαναφερθέν συνέδριο (281.757,81Ευρώ), την παράνομη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού, ή τα μισθώματα (800 Ευρώ περίπου μηνιαίως) για δύο πολυτελή αυτοκίνητα και την καταβολή ποινικής ρήτρας (18.000 Ευρώ) για τη διακοπή της μίσθωσης τους, που εξαρχής δεν εξυπηρετούσε τις ανάγκες του ΚΠ.

Η επιλαμβανόμενη αγνόηση των αιτημάτων μας, σε συνδυασμό με την αιφνίδια και άστατη μεταφορά μας, μας δίνουν εκ νέου την αίσθηση σπασμωδικών ενεργειών. Δεν υπάρχει διαυγές πλάνο για το ΚΠ, καθώς τα ανωτέρω γεγονότα μας δημιουργούν -για ακόμα μια φορά- πολλά ερωτηματικά και ένα θόλο περιβάλλον εργασίας.

Η παρούσα και όλες οι προσπάθειές μας ως εργαζόμενοι εκπορεύονται από την αγάπη μας για την εργασία μας και το έργο που παρέχουμε σε όλους τους δημότες είτε ανήκουν σε προνομιούχες, είτε σε ευπαθείς ομάδες της Κοινότητάς με την οποία συνεργαζόμαστε και έχουμε καλλιεργήσει σχέση εμπιστοσύνης, αλλά και από σεβασμό στο δημόσιο χρήμα που διακυβεύεται.

Από πότε η αναζήτηση της διαφάνειας και της αλήθειας θεωρείται πολεμική;

Πολεμική δεχόμαστε εμείς, στην προσπάθειά μας να λειτουργήσει θεσμικά και σύννομα το Κέντρο και να παρέχει την ποιότητα του κοινωνικού έργου στην Κοινότητα, όπως έπραττε διαχρονικά.

Αναρωτιόμαστε: αυτό δεν είναι το ζητούμενο και για το Δήμο Θεσσαλονίκης στα πλαίσια της κοινωνικής του πολιτικής άλλωστε;

Με βάση όσα αναφέρθηκαν παραπάνω, αιτούμαστε να παγώσουν οι διαδικασίες μετεγκατάστασης του ΚΠ Κεντρικού τομέα και να συζητηθούν τα θέματα που αναδείξαμε στο επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο Θεσσαλονίκης στις 7/4/2025.

Με εκτίμηση, Οι εργαζόμενοι του ΚΠ «Σείριος» Κεντρικού Τομέα».