Cactus: Η εταιρεία από τη Θεσσαλονίκη που επιλέγει τις γυναίκες σε θέσεις ευθύνης
Οι εμπνευστές της, πιστεύουν στην ισότητα, την διαφορετικότητα και την ελεύθερη βούληση μεταξύ των ανθρώπων που απαρτίζουν τα τμήματά της.
Η Cactus είναι μία εταιρεία που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη, γεννήθηκε μέσα στη μεγάλη οικονομική κρίση και άνθισε, με σκοπό να παρέχει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες κατασκευής ιστοσελίδων, ηλεκτρονικών καταστημάτων ενώ στελεχώνεται από το τμήμα marketing και γραφιστικής.
Οι εμπνευστές της, Ανέστης Σταμάτης και Δημήτρης Αγγελούδης, πιστεύουν στην ισότητα, την διαφορετικότητα και την ελεύθερη βούληση μεταξύ των ανθρώπων που απαρτίζουν τα τμήματά της. Χαρακτηριστικό της όμως είναι πως σε σχέση με πολλές εταιρείες του -”ανδροκρατούμενου”- αυτού κλάδου, εμπιστεύεται τις γυναίκες σε θέσεις ευθύνης.
Οι ίδιοι δηλώνουν:
Η ισότητα είναι κάτι περισσότερο από μια έλλειψη διακρίσεων που βασίζεται σε χαρακτηριστικά όπως η σεξουαλικότητα, το φύλο και η φυλή. Οι στόχοι της ισότητας και της διαφορετικότητας είναι απλοί: να διασφαλιστεί ότι ο καθένας έχει πρόσβαση στις ίδιες ευκαιρίες και στην ίδια, δίκαιη μεταχείριση. Κανένας χώρος εργασίας δεν είναι τέλειος, αλλά στην Cactus προσπαθούμε να διαμορφώσουμε ένα περιβάλλον βασισμένο σε αξίες όπως η δικαιοσύνη, ή ισότητα και ο σεβασμός. Είμαστε περήφανοι για όλους τους συνεργάτες μας και φυσικά για τις γυναίκες της εταιρείας που αποτελούν βασικό πυλώνα επαγγελματισμού, ταλέντου και φιλοδοξίας.
Αλλά ας δούμε τι μας λένε οι ίδιες:
Κατερίνα Δούκα, Project Manager
Η γυναίκα στη σύγχρονη εποχή καλείται να δείχνει δυνατή σε κάθε πτυχή – να είναι μητέρα, να είναι σύζυγος, να εξελίσσεται και να αγωνίζεται στην εργασιακή βιοπάλη αντιμετωπίζοντας πολλές φορές ανάρμοστες συμπεριφορές και σχόλια από το αντίθετο φύλο, να είναι προσεγμένη και συνεχώς να αποδεικνύει ότι όλα τα μπορεί. Η αλήθεια είναι πως όλες μαζί, μπορούμε να καταφέρουμε το αδιανόητο.
Οι γυναίκες χρειάζεται να είναι ενωμένες, να στηρίζουν η μία την άλλη και ειδικά σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου το ανδρικό φύλο σκέφτεται με διαφορετικά κριτήρια και σταθμά.
Οι γυναίκες μπορεί να βλέπουν πιο συναισθηματικά τις καταστάσεις, αλλά γνωρίζουν να ελίσσονται και να αντιμετωπίζουν καταστάσεις με τόλμη και πυγμή. Οι γυναίκες που υποστηρίζουν τις συναδέλφους τους και καλλιεργούν τις μεταξύ τους σχέσεις, έχουν μόνο να κερδίσουν. Τι ακριβώς; Κατανόηση και αλληλεγγύη σε έναν αγώνα που ενώ έμοιαζε άνισος, τα δεδομένα αλλάζουν. Οι γυναίκες όλα τα μπορούν- ενωμένες.
Κατερίνα Μαναβή, Digital Account Manager
Εύα Μουρατίδου, Digital Marketing Specialist
Δυστυχώς, ο εργασιακός χώρος στην Ελλάδα, δημόσιος ή ιδιωτικός, φαίνεται πως διακρίνεται ακόμα από έντονες διακρίσεις βάσει του φύλου. Αυτό μπορεί να αφορά είτε τις θέσεις εργασίας και το λεγόμενο “glass ceiling” όπου γυναίκες δεν πρόκειται ποτέ να αναλάβουν υψηλότερες θέσεις, ανισότητες στους μισθούς ανδρών και γυναικών, ακόμη κι όταν πρόκειται για την ίδια θέση εργασίας, ή διαφορετική αντιμετώπιση από πελάτες και εργοδότες επειδή είσαι απλά γυναίκα!
Αυτή η διάκριση είναι έντονη και σε αρκετά agency στην Ελλάδα, τα οποία είναι πιο “ανδροκρατούμενα”. Το να είσαι γυναίκα σε ένα agency συνεπάγεται συχνά το να προσπαθείς διπλά κάθε μέρα να αποδείξεις την αξία σου και ότι μπορείς να σκεφτείς ορθολογικά και όχι μόνο συναισθηματικά. Ότι έχεις κριτική σκέψη και μπορείς να βλέπεις μακροπρόθεσμα, ότι δεν είσαι μόνο για να σου λένε οι άλλοι τι να κάνεις, αλλά αντίθετα να τους προτείνεις εσύ τι πρέπει να γίνει. Λόγω της φύσεως της δουλειάς, δεν καλείσαι να “πείσεις” μόνο τον εργοδότη ή τον προϊστάμενο σου για την αξία σου, αλλά και τον κάθε πελάτη σου ξεχωριστά.
Στην Cactus, από την πρώτη μέρα ένιωσα προστατευμένη απέναντι σε τέτοιου είδους διακρίσεις. Υπήρξε εξαρχής μια διακριτή κόκκινη γραμμή για συμπεριφορές που δεν θα ήταν ανεκτές, ακόμη και από πλευράς των πελατών. Η κουλτούρα της εταιρείας είναι να έχει ο καθένας μας τον χαρακτήρα του και τη φωνή του, ανεξαρτήτως φύλου ή εσωτερικής ιεραρχίας και χωρίς να μπαίνουμε σε “καλούπια”. Δίνονται ίσες ευκαιρίες σε όλους μας και βήμα για πρωτοβουλίες και προτάσεις κάτι το οποίο μας δένει ακόμα περισσότερο.
Δήμητρα Ρέτζου, Digital Marketing Specialist
Το να είσαι γυναίκα σε agency, είναι μια εμπειρία που μπορεί να σου μάθει πολλά. Θα έρθεις αντιμέτωπη με ανθρώπους που μπορεί να υποβιβάσουν τη νοημοσύνη σου. Πολλές φορές έστω και στα πλαίσια πλάκας. Μπορεί να μην αναφέρουν εσένα προσωπικά, αλλά το δικό σου “είδος”. “Οι γυναίκες αυτό..”, “Οι γυναίκες εκείνο…”. Ορισμένα στελέχη από την άλλη, έχουν την πεποίθηση πως μια γυναίκα δεν γίνεται να παίρνει αποφάσεις. Και αντίστοιχα δεν της “ταιριάζει” μια υψηλόβαθμη θέση. Η καθημερινότητα σε ένα agency περιλαμβάνει πίεση, τόση που καμιά φορά μπορεί να αντικατοπτριστεί με θυμό. Το πρώτο πράγμα που θα σκεφτούν; “Είναι μάλλον εκείνες οι μέρες του μήνα!” – για να το θέσω κομψά.
Αυτές οι απόψεις, ωστόσο, δεν υπάρχουν παντού. Στην Cactus, η κουλτούρα της εταιρείας βοηθάει κάθε εργαζόμενο να αναδείξει τις ικανότητές του – ανεξαρτήτου φύλου. Έχεις τη δυνατότητα να διαχειριστείς όπως κρίνεις ο ίδιος κάποια πράγματα, υπάρχει περιθώριο πρωτοβουλιών και δίνονται ίσες ευκαιρίες σε όλους. Κάθε άτομο είναι υπεύθυνο να φέρει εις πέρας tasks, καθώς υπάρχει και η ανάλογη εμπιστοσύνη. Οι κοινές μας απόψεις περί διαχείρισης και ευκαιριών είναι ένα από τα πράγματα που μας ενώνουν σαν ομάδα, άλλωστε!
Ελένη Γιαννακοπούλου, Γραμματειακή Υποστήριξη
Από την προσωπική μου εμπειρία, νιώθω ότι η αγορά εργασίας για τις σημερινές γυναίκες είναι ένας μαραθώνιος: όλες μας πρέπει να είμαστε δρομείς ταχύτητας και αντοχής. Ενώ πιστεύω πως οι δυσκολίες στο κομμάτι της εργασίας αφορούν πολλούς κλάδους και πολλές περιπτώσεις, υποστηρίζω ότι στη θέση της γραμματείας τα πράγματα δυσχεραίνονται ακόμη περισσότερο, ειδικά για τις γυναίκες. Είναι πολύ συχνό φαινόμενο, μία γραμματέας να αντιμετωπίζεται ως «κλωτσοσκούφι». Δηλαδή, ενώ περνάνε όλα από τα χέρια της, ενώ συντονίζει καταστάσεις και ενώ φτάνει σε σημείο να γίνεται αναντικατάσταση, πολλοί δεν το εκτιμούν και ζητούν περισσότερα χωρίς ποτέ να είναι ευχαριστημένοι. Μάλιστα, πολλές φορές τους ακούς να λένε: «Σιγά μωρέ, γραμματέας είναι, δεν κουράζεται πολύ». Αναλογίστηκε όμως ποτέ κανείς, πώς είναι να έχεις πονοκέφαλο όταν γυρνάς σπίτι μετά από τις ασταμάτητες ώρες που μιλούσες; Πώς είναι να σου μιλάνε πολλές φορές απότομα και χυδαία οι πελάτες επειδή είσαι γυναίκα; Πώς είναι να πρέπει να βγάλεις 8 χέρια ενώ έχεις μόνο 2;
Αυτά είναι μερικά από τα προβλήματα που έχω αντιμετωπίσει στις περισσότερες δουλειές που έκανα, μέχρι που βρέθηκα στην Cactus. Εδώ άλλαξαν όλα καθώς η εκπαίδευση που πέρασα από την ομάδα της Cactus και τα εφόδια που μου έδωσαν, με έκαναν πιο δυνατή και ταυτόχρονα πιο ώριμη να αντιμετωπίζω όλες τις δύσκολες καταστάσεις. Στην εταιρεία αυτή, η ισότητα επικρατεί σε όλα τα επίπεδα και δεν έχει σημασία αν είσαι άντρας ή γυναίκα. Υπάρχει κατανόηση και χωρίς παράλογες απαιτήσεις. Και το καλύτερο όλων, είναι ότι αυτό που υπάρχει ενδοεταιρικά, το καταλαβαίνουν και οι πελάτες και υπάρχει σεβασμός και από αυτούς προς εμένα!
‘Ολες μαζί, ενωμένες, αγωνιζόμαστε για ένα αύριο χωρίς διακρίσεις.
