Κεντρική Μακεδονία: Λαβωμένες οι επιχειρήσεις αλλά στέκονται στα πόδια τους

Όπως ήταν αναμενόμενο, η πανδημία του κορονοϊού και τα περιοριστικά μέτρα, είχαν ισχυρό αντίκτυπο στη λειτουργία  των επιχειρήσεων στην Κεντρική Μακεδονία. Σύμφωνα με την επεξεργασία  των απαντήσεων σε σχετική ερώτηση: 

-Οι 2 στις 3 επιχειρήσεις δήλωσαν ότι η πανδημία επηρέασε ‘Πάρα πολύ’ ή ‘Αρκετά’ τα εργασιακά καθήκοντα.

Οι Υπηρεσίες φαίνεται να έχουν επηρεαστεί πιο σοβαρά από τους υπόλοιπους τομείς (6 στις 10 ‘Πάρα πολύ’) και η Μεταποίηση λιγότερο (4 στις 10). Οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις δηλώνουν ότι η πανδημία τους επηρέασε πολύ λιγότερο σε σύγκριση με τις μικρότερες. Κιλκίς και Πέλλα φαίνεται να επηρεάστηκαν λιγότερο από την πανδημία ( έχουν πολλές μεταποιητικές επιχειρήσεις και λιγότερες Υπηρεσίες), ενώ η Χαλκιδική περισσότερο.

–Ωστόσο, οι 9 στις 10 επιχειρήσεις δήλωσαν κατά το χρονικό διάστημα διεξαγωγής της έρευνας (22 Μαρτίου 2021 έως τις 20 Απριλίου 2021) δεν σκόπευαν  να απολύσουν προσωπικό το επόμενο εξάμηνο, ανεξαρτήτως του τομέα δραστηριότητας και του μεγέθους τους.

Το 17 % των επιχειρήσεων δήλωσαν κενές θέσεις στην επιχείρησή τους. Στις 704 επιχειρήσεις απασχολούνται 10.710 εργαζόμενοι και οι συνολικά 265

δηλωθείσες κενές θέσεις συνιστούν το 2,5% του συνόλου των εργαζομένων σε αυτές. Εκτιμάται ότι μεταξύ Μαρτίου και Απριλίου, στο σύνολο των επιχειρήσεων της ΠΚΜ, υπήρχαν περίπου 7.400 – 8.100 κενές θέσεις εργασίας.

Οι 7 στις 10 επιχειρήσεις  που ερωτήθηκαν, δήλωσαν διατεθειμένες να  καλύψουν όλες (62%) ή τις περισσότερες (10%) από τις κενές θέσεις.

Μόνο το 12% των επιχειρήσεων δεν θα κάλυπτε καμία θέση. Οι μεταποιητικές επιχειρήσεις έδειξαν πιο πρόθυμες για την κάλυψη όλων των θέσεων. Οι εμπορικές επιχειρήσεις έδειξαν διστακτικές.

Στις 704 επιχειρήσεις του δείγματος απασχολούνται  10.710 εργαζόμενοι και  οι  377 ν.θ.ε. που αναμένεται να δημιουργηθούν αντιστοιχούν στο 3,5% των εργαζομένων τους.

Στην ΠΚΜ, δραστηριοποιούνται 52.543 επιχειρήσεις και  απασχολούν 320.356 εργαζόμενους (ΕΡΓΑΝΗ 2019)

Εκτιμάται ότι από τον Μάϊο έως τα τέλη Οκτωβρίου (εξάμηνο), θα δημιουργηθούν περίπου 10.400-11.300 νέες θέσεις εργασίας,  λόγω αναμενόμενης ανάπτυξης και επέκτασης των δραστηριοτήτων τους.

Πιο αναλυτικά:

Οι 3 στις 10 κενές θέσεις ήταν  στους απασχ/νους στην «παροχή υπηρεσιών και πωλητές». Οι 2,5 στις 10 στις θέσεις ήταν «εξειδικευμένοι επαγγελματίες». Οι 2 στις 10 στους «ανειδίκευτους εργάτες». 

Στο Εμπόριο, οι μισές επιχειρήσεις δήλωσαν  κενές θέσεις σε «απασχολ/νους στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές». Στη Μεταποίηση, οι 4 στις 10 δήλωσαν  κενές θέσεις σε «ειδικευμένους τεχνίτες» και «ανειδίκευτους εργάτες».

Στις Υπηρεσίες, οι 3 στις 10 δήλωσαν κενές θέσεις σε «απασχολ/νους στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές» και «εξειδικευμένους επαγγελματίες».

– Στην ερώτηση  σχετικά με  τους λόγους για την ύπαρξη κενών  θέσεων εργασίας, η κυριότερη αιτία για όλες τις ειδικότητες και ιδιαίτερα για τους «εξειδικευμένους επαγγελματίες» είναι η έλλειψη ατόμων με τα απαιτούμενα προσόντα – δεξιότητες – εμπειρία (39% των απαντήσεων). Η έλλειψη ατόμων που ενδιαφέρονται να κάνουν αυτό το είδος εργασίας είναι η 2η κύρια αιτία για τους «υπαλλήλους γραφείου» και «ειδικευμένους τεχνίτες».

Οι 3 στις 4 επιχειρήσεις αναζητούν κατόχους Πτυχίου ΑΕΙ/ΤΕΙ ή και Μεταπτυχιακού για ‘Ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη’.

Οι 9 στις 10 επιχειρήσεις αναζητούν κατόχους Πτυχίου ΑΕΙ/ΤΕΙ ή και Μεταπτυχιακού για ‘Εξειδικευμένους Επαγγελματίες (επιστημονικές ειδικότητες)’. 

Σχεδόν οι 6 στις 10 επιχειρήσεις αναζητούν ‘Υπαλλήλους Γραφείου’ με πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ. 

ΔΗΛΩΣΗ Κ. ΓΙΟΥΤΙΚΑ

«Ο Μηχανισμός Διάγνωσης των  Αναγκών της Αγοράς Εργασίας αποδεικνύεται ένα πολύ ουσιαστικό εργαλείο παρακολούθησης και αξιολόγησης του τρόπου που εξελίσσεται η οικονομική δραστηριότητα στην Κεντρική Μακεδονία, των αναγκών της αγοράς εργασίας, των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό,  των απαιτούμενων δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Έχουμε  ανά πάσα στιγμή πλήρη εικόνα για  τις  μεταβολές  που σε πραγματικό χρόνο,  συμβαίνουν στα ζητήματα που αφορούν στην απασχόληση και την ανεργία, τον ρυθμό που αναπτύσσονται ή αντίθετα παρουσιάζουν υφεσιακή πορεία  συγκεκριμένοι  παραγωγικοί κλάδοι, τον τρόπο που μεταβάλλονται οι ανάγκες της αγοράς εργασίας ανά πάσα στιγμή,  για τα επαγγέλματα που έχουν ζήτηση σε κάθε περίοδο, για τις ανάγκες  του πληθυσμού σε εργασία, τις υπάρχουσες  δεξιότητες και ικανότητες, αλλά και τις ανάγκες  του επαγγελματικού και  του επιχειρηματικού κόσμου σε κάθε  περιοχή.

Έτσι αποκτούμε  τη δυνατότητα να  προσανατολίσουμε  τους πόρους που διαθέτουμε  ακριβώς εκεί «που πονάει» η απασχόληση. 

Σε ό, τι αφορά στα αποτελέσματα της έρευνας, ιδιαίτερα ενθαρρυντικό για την οικονομική δραστηριότητα στην Κεντρική Μακεδονία είναι το γεγονός ότι οι 9 στις  10 επιχειρήσεις που ερωτήθηκαν στο πλαίσιο της έρευνας,  ανεξαρτήτως  τομέα  δραστηριότητας,  δήλωσαν την άνοιξη του 2021 ότι δεν σκόπευαν να απολύσουν προσωπικό το επόμενο εξάμηνο. 

Το συμπέρασμα επιβεβαιώνεται και από την επεξεργασία των στοιχείων  του  ΕΡΓΑΝΗ,  με βάση τα οποία η ΠΚΜ ήταν  μεταξύ των 8 Περιφερειών της χώρας που κατέγραψαν το α΄εξάμηνο του 2021 υψηλότερο θετικό ισοζύγιο από το αντίστοιχο του 2019, που ήταν η καλύτερη έως τότε χρονιά. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε σύγκριση με τις 33.400 περίπου νέες θέσεις εργασίας του α΄εξαμήνου του 2019, προσεγγίσαμε τις 38.000 ν.θ.ε. το αντίστοιχο διάστημα του 2021, παρά τη δικαιολογημένη επιφυλακτικότητα των επιχειρηματιών του τουριστικού τομέα τον Μάιο και Ιούνιο, λόγω της αβεβαιότητας ως προς την πιθανή εξέλιξη του εισερχόμενου τουρισμού.

Συνέβαλλε το πρόγραμμα «Διέξοδος» της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας ύψους 150 εκ. ευρώ, για την ενίσχυση με μη επιστρεπτέο κεφάλαιο κίνησης των επιχειρήσεων που επλήγησαν από την πανδημία του κορωνοϊού, το οποίο αποτέλεσε το στήριγμα στη λαβωμένη επιχειρηματικότητα για να σταθεί ξανά στα πόδια της.

Έτσι, οι 7 στις 10 επιχειρήσεις της έρευνας του Μηχανισμού Διάγνωσης  της ΠΚΜ,  είπαν τον Απρίλιο του 2021  ότι όχι μόνο δεν ήθελαν να κάνουν απολύσεις, αλλά  ήθελαν  να καλύψουν όλες ή τις περισσότερες από τις κενές θέσεις που είχαν εκείνη την περίοδο».